本文關(guān)鍵詞：企業(yè)勞務(wù)派遣用工存在的問題及對策探討

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【摘要】：勞務(wù)派遣是一種新興的勞動用工方式,近年來,在企業(yè)用工中以其優(yōu)勢占據(jù)了較為重要的位置。雖然《勞動合同法》及《勞動合同法實(shí)施條例》的部分章節(jié)專門針對勞務(wù)派遣制定了相關(guān)規(guī)定,但企業(yè)在實(shí)際使用勞務(wù)派遣用工時,仍存在一些問題。在界定勞務(wù)派遣概念的基礎(chǔ)上,從多個角度分析存在的問題,并提出一些建設(shè)性意見。
【作者單位】： 紅河鋼鐵有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 勞務(wù)派遣 勞動用工 人力資源管理
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 1勞務(wù)派遣的內(nèi)涵’ 勞務(wù)派遣用工包括用工單位、派遣公司(用人單勞務(wù)派遣是指依法成立的勞務(wù)派遣公司(用人ft)單位)根據(jù)企業(yè)(用工單位)的需要,派遣與其建立了勞動關(guān)}0勞務(wù)派遣工(勞動者)到企業(yè)工作,受派遣勞動者在用工單位的指揮和管理下提供勞動,派遣單位從用工單位獲取勞務(wù)

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1 楊光;基于《勞動合同法修正案》的S公司勞務(wù)派遣用工問題研究[D];蘇州大學(xué);2014年

2 姜秋野;F集團(tuán)公司勞動用工配置管理改善研究[D];吉林大學(xué);2014年

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本文編號：979187