發(fā)布時間：2017-10-05 15:21

  本文關(guān)鍵詞：論拒不支付勞動報酬罪的司法認(rèn)定

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【摘要】：2011年2月新頒布的《刑法修正案(八)》增設(shè)了拒不支付勞動報酬罪。但是,從拒不支付勞動報酬罪的實施狀況來看,實踐中對此條文的術(shù)語的理解,適用都有不少困惑。2013年1月本罪的司法解釋也進(jìn)入大眾的視野。解釋明確了認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),處罰原則等內(nèi)容。這進(jìn)一步的明確了本罪法律適用的標(biāo)準(zhǔn),有效的保護(hù)勞動者合法權(quán)益,維護(hù)社會穩(wěn)定和諧,讓拒不支付勞動報酬罪不再是書面上的法律,而是進(jìn)入生活中的法律。但是,《解釋》的內(nèi)容在某些問題上依然不足以解決實踐和理論上的爭議。就這些爭議和問題,結(jié)合《刑法》,《勞動法》,《勞動合同法》,《行政訴訟法》相關(guān)法律條文及司法解釋,與實踐相結(jié)合的來進(jìn)行理論分析,闡述拒不支付勞動報酬罪的司法認(rèn)定。 拒不支付勞動報酬罪所侵犯的主要客體是勞動者的私人財產(chǎn)權(quán),而并非勞動者基于勞動合同所相對的債權(quán)。財產(chǎn)權(quán)益不能等同于債權(quán)。次要客體是社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。該罪的價值取向就是保護(hù)勞動者的勞動利益,維護(hù)他們的財產(chǎn)權(quán)益。 拒不支付勞動報酬罪的行為方式是典型的不作為犯罪。行為人有法律條文明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付勞動報酬的義務(wù),有能力支付而不支付,夠成拒不支付勞動報酬罪。拒不支付勞動報酬罪不作為的行為方式是轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬。本罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)除了司法解釋規(guī)定的四款內(nèi)容外,現(xiàn)實生活中行為人將實物財產(chǎn)從當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)往外地或隱藏起來,將自己的存款、有價證券等金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)到本人以外的其他賬戶中去等方式來實施轉(zhuǎn)移或隱匿；行為人篡改應(yīng)付與勞動者的薪資數(shù)額或者捏造虛假克扣工資理由,制造被扣罰薪資的虛假事實；行為人聯(lián)合財務(wù)會計,篡改企業(yè)財務(wù)表報或者制造虛假帳目,使帳目虧空,給人以經(jīng)營困難,公司面臨倒閉,破產(chǎn)的境地來欺騙勞動者,以達(dá)到不支付勞動報酬的目的；再如用人單位用假證據(jù)來偽造勞動者已經(jīng)領(lǐng)取勞動報酬的工資條,收條,用假證據(jù)證明已經(jīng)支付,對調(diào)查機(jī)關(guān)謊稱已經(jīng)支付勞動者報酬,是勞動者無理取鬧；或者捏造債務(wù)債權(quán)糾紛作為無支付勞動報酬能力的借口,用投資失敗,離婚無支付能力的借口從而來達(dá)到拒不支付勞動報酬的目的。政府責(zé)令支付是一個具體的行政行為。此行政行為是啟動司法刑事程序的啟動程序。條文應(yīng)當(dāng)對于責(zé)令支付的期限有一個明確的時間限制,這樣才能銜接好行政機(jī)關(guān)責(zé)令程序和司法機(jī)關(guān)刑事程序的啟動。同一個條款中,“政府有關(guān)部門”的范圍應(yīng)當(dāng)確定為社會人力資源保障部門,勞動行政部門,各級勞動仲裁委員會,但是不包括法院和公安局。 拒不支付勞動報酬罪的犯罪主體既可以是個人也可以是單位。包括個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織以及與勞動者建立勞動關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體,甚至不具備用工主體資格的單位或者個人,違法用工且拒不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的也是承擔(dān)刑事責(zé)任的主體。在勞務(wù)派遣中,應(yīng)該分情況討論用人單位和用工單位分別或皆不履行支付報酬義務(wù)的情況,從而認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪的犯罪主體。在轉(zhuǎn)包和非法分包中,發(fā)包方、承包方、轉(zhuǎn)包、分包受讓方都能成為拒不支付勞動報酬罪的犯罪主體。 拒不支付勞動報酬罪的加重情節(jié)的認(rèn)定除了司法解釋所規(guī)定的情節(jié),還應(yīng)當(dāng)酌情考慮一下幾個因素：1、拒不支付不勞動報酬的行為與結(jié)果應(yīng)該符合刑法學(xué)上引起與被引起的關(guān)系；2、勞動者的財產(chǎn)權(quán),人身權(quán),以及其他合法權(quán)益受到侵害；3、勞動者的討薪行為造成了社會公共秩序的混亂;4、引發(fā)的重大的群體性事件；5、損害事實給勞動者及其近親屬帶來無法彌補(bǔ)的損失。本罪法定從寬情節(jié)的認(rèn)定應(yīng)考慮以下幾個方面：一是拖欠勞動者報酬的行為尚未造成嚴(yán)重后果；二是是在人民檢察院提起公訴前支付了勞動者的足額勞動報酬。三是在人民檢察院提起公訴前依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。滿足這些條件,才能表達(dá)了行為人真誠悔過的決心,以及給勞動者的經(jīng)濟(jì)上心理上的撫慰。
【關(guān)鍵詞】：拒不支付勞動報酬罪 法益 犯罪主體 量刑情節(jié)
【學(xué)位授予單位】：安徽大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：D924.3
【目錄】：

• 目錄3-4
• 摘要4-6
• Abstract6-8
• 引言8-11
• 一、拒不支付勞動報酬罪之保護(hù)法益11-14
• 二、拒不支付勞動報酬罪的行為方式14-22
• (一) “以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)15
• (二) “經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付”的認(rèn)定15-22
• 三、拒不支付勞動報酬罪的犯罪主體22-27
• (一) 個人和單位都可以成為本罪的犯罪主體22-24
• (二) 勞務(wù)派遣中的主體認(rèn)定24-26
• (三) 轉(zhuǎn)包分包中主體認(rèn)定26-27
• 四、拒不支付勞動報酬罪的量刑情節(jié)27-33
• (一) 加重情節(jié)的認(rèn)定27-30
• (二) 從寬情節(jié)的認(rèn)定30-33
• 結(jié)語33-35
• 參考文獻(xiàn)35-38
• 致謝38-39
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文39

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 黃繼坤;;論拒不支付勞動報酬罪的幾個重要問題——對《刑法修正案(八)》的解讀[J];當(dāng)代法學(xué);2012年03期

2 周宜俊;;刑法增設(shè)新罪的適度性分析——以危險駕駛、惡意欠薪入罪為例[J];東方法學(xué);2010年05期

3 侯霄霏;;對拒不支付勞動報酬罪的法條解讀與辨析[J];法制與社會;2012年09期

4 王海軍;;拒不支付勞動報酬罪的規(guī)范性解讀——基于“雙重法益”的新立場[J];法學(xué)評論;2013年05期

5 劉江s，

本文編號：977529