本文關(guān)鍵詞：勞動合同法違約金制度的應(yīng)用分析

  更多相關(guān)文章： 勞動合同法 違約金制度 應(yīng)用

【摘要】：當(dāng)前我國經(jīng)濟快速發(fā)展,法律制度也逐漸健全起來,通過勞動合同,使得勞動者與用人單位雙方的權(quán)利義務(wù)得到明確規(guī)定,近些年,勞動合同的糾紛頻繁發(fā)生。在實踐工作中,用人單位通常訂立額度比較高的違約金來對勞動者的行為進行限制,避免其隨意解除勞動合同,而由此出現(xiàn)的勞動合同違約金問題也日漸增多。當(dāng)前我國的《勞動合同法》已經(jīng)明確規(guī)定了關(guān)于勞動合同違約金的問題,從而更好地約束和限制勞動者與企業(yè),保證兩方的經(jīng)濟以及合法權(quán)益得到維護。本文就勞動合同法違約金制度的應(yīng)用進行簡要的分析與闡述。
【作者單位】： 浙江省溫州市龍灣區(qū)人民法院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同法 違約金制度 應(yīng)用
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 在維護社會主義秩序方面,合同法有著不可替代的作用,有助于促進社會主義市場經(jīng)濟的快速、穩(wěn)定發(fā)展。勞動合同法中規(guī)定的違約金制度能夠保證合同的有效運行,一旦出現(xiàn)違約行為,能夠使得當(dāng)事人和第三人的合法權(quán)益得以有效的維護,這在合同法中占有十分重要的位置。當(dāng)前經(jīng)濟不斷發(fā)

【相似文獻】

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;貫徹《勞動合同法》的策略和方法[A];上海市勞動和社會保障學(xué)會第六屆第五次會員代表大會暨理事會會議材料[C];2008年

2 陳yN;劉陽陽;;勞動合同對于進城務(wù)工人員收入影響的有效性分析[A];經(jīng)濟學(xué)（季刊）第9卷第2期[C];2010年

3 蘇文蔚;王建平;;關(guān)于建立勞動合同中止制度的幾點認(rèn)識[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

4 徐陽;;倒簽《勞動合同書》的終止日期是否有效[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

5 徐連躍;;淺析非過失性解除勞動合同[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

6 蘇文蔚;;在解除勞動合同時如何認(rèn)定外商投資企業(yè)中方員工的連續(xù)工作時間[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

7 孫為新;;淺析勞動合同中約定條款的法律效力[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

8 趙宇奇;趙星奇;;關(guān)于勞動合同幾個問題的思考[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

9 文陽;;勞動合同在我國社會保障體系中的法律價值[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

10 常凱;;《勞動合同法》應(yīng)對還是執(zhí)行[A];第四屆中國杰出管理者年會論文集[C];2008年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報記者 丁國元/文;數(shù)份勞動合同引出的糾紛[N];工人日報;2000年

2 石美遐;方江寧;勞動合同中止：亟待規(guī)范的法律問題[N];中國勞動保障報;2003年

3 彭桂英;協(xié)商解除勞動合同，也要支付經(jīng)濟補償金[N];北京人才市場報;2004年

4 記者　 周喜林 通訊員　 譚光儀;我市勞動合同簽訂率和簽訂質(zhì)量大幅提高[N];郴州日報;2006年

5 張喻杰邋記者 云曉;企業(yè)必須同勞動者簽訂勞動合同[N];大連日報;2007年

6 記者　楊凌;2008年底全省普簽勞動合同[N];河南日報;2006年

7 記者 楊凌邋實習(xí)生 林琳;年底前勞動合同簽訂率達九成以上[N];河南日報;2007年

8 王少男;勞動合同簽訂率預(yù)期今年明顯提高[N];中國勞動保障報;2007年

9 鄭愛青;立法應(yīng)限制固定期限勞動合同的應(yīng)用[N];中國勞動保障報;2007年

10 王全興;克服勞動合同短期化現(xiàn)象的目標(biāo)選擇[N];中國勞動保障報;2007年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王凱;勞動合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

2 張帆;勞動合同中的合意問題研究[D];華東政法大學(xué);2012年

3 立花聰;《勞動合同法》的無固定期限勞動合同制度研究[D];華東政法大學(xué);2013年

4 趙衛(wèi)鋒;《勞動合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2009年

5 刁慧娜;高校教師勞動合同法律適用問題研究[D];吉林大學(xué);2011年

6 孫睿君;我國就業(yè)保護法律對勞動力市場影響的實證研究[D];清華大學(xué);2010年

7 丁婷;勞動合同違約責(zé)任研究[D];武漢大學(xué);2013年

8 楊彬;勞動合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

9 李國慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

10 唐慶會;勞動合同法的經(jīng)濟學(xué)分析[D];吉林大學(xué);2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 戴海軍;無固定期限勞動合同研究[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

2 yぶ競，

本文編號：962637