本文關(guān)鍵詞：集體合同,你應(yīng)該知道的那些事兒

  更多相關(guān)文章： 集體合同 勞動合同 環(huán)球公司 保險福利 工作時間 勞動行政部門 工資差額 用人單位 勞動安全衛(wèi)生 勞動報酬

【摘要】：正依據(jù)《勞動合同法》第五十一條的規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。實踐中,不少用人單位通過訂立集體合同的方式與勞動者進行約定,但是,因集體合同理解存在的偏差,為用人單位與勞動者之間爭議的發(fā)生埋下隱患。集體合同不能代替勞動合同2012年11月20日至2013年10月24日期間,胡先生在環(huán)球公司工作,
【關(guān)鍵詞】： 集體合同;勞動合同;環(huán)球公司;保險福利;工作時間;勞動行政部門;工資差額;用人單位;勞動安全衛(wèi)生;勞動報酬;
【分類號】：D920.5;D922.52
【正文快照】： 依據(jù)《勞動合同法》第五十一條的規(guī)名員工簽字的集體合同員工簽字頁僅為讓他仔細看過,對合同的具體內(nèi)容他并不定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)普通白紙,無法顯示向胡先生告知集體合清楚。法院審理后認為,集體合同訂立后,商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休同相關(guān)事項的

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