本文關(guān)鍵詞：集體合同,你應(yīng)該知道的那些事兒

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【摘要】：正依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十一條的規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。實(shí)踐中,不少用人單位通過訂立集體合同的方式與勞動(dòng)者進(jìn)行約定,但是,因集體合同理解存在的偏差,為用人單位與勞動(dòng)者之間爭議的發(fā)生埋下隱患。集體合同不能代替勞動(dòng)合同2012年11月20日至2013年10月24日期間,胡先生在環(huán)球公司工作,
【關(guān)鍵詞】： 集體合同;勞動(dòng)合同;環(huán)球公司;保險(xiǎn)福利;工作時(shí)間;勞動(dòng)行政部門;工資差額;用人單位;勞動(dòng)安全衛(wèi)生;勞動(dòng)報(bào)酬;
【分類號(hào)】：D920.5;D922.52
【正文快照】： 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十一條的規(guī)名員工簽字的集體合同員工簽字頁僅為讓他仔細(xì)看過,對(duì)合同的具體內(nèi)容他并不定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)普通白紙,無法顯示向胡先生告知集體合清楚。法院審理后認(rèn)為,集體合同訂立后,商,可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休同相關(guān)事項(xiàng)的

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