本文關鍵詞：讓勞務派遣制度“回歸本色”

  更多相關文章： 勞務派遣 征求意見稿 社會保障 臨時工 同工同酬 用人成本 人力資源 制度 勞動合同法 回歸

【摘要】：正如何讓"臨時工"享有同工同酬的權利?如何讓試圖減少"用人成本"的單位嚴格遵守新規(guī)?相關專家呼吁——近日,隨著人力資源和社會保障部公布《勞務派遣若干規(guī)定(征求意見稿)》,廣受關注的"臨時工"問題再次進入輿論聚光燈下。勞務派遣是世界多國通行的用工方式之一,我國的勞務派遣始于20世紀80年代初。自2008年《勞動合同法》規(guī)定勞務派遣制度以來,我國勞務派遣工數量經歷了"井噴式增長"。據新華網報道,勞務派遣工在2011年底,已達約3700萬人,占到全國職工總數的13.1%。在一
【關鍵詞】： 勞務派遣 征求意見稿 社會保障 臨時工 同工同酬 用人成本 人力資源 制度 勞動合同法 回歸
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 如何讓“臨時工”享有同工同酬的權利?如何讓試圖減少“用人成本”的單位嚴格遵守新規(guī)?相關專家呼吁—— 近日,隨著人力資源和社會保障部公布《勞務派遣若干規(guī)定(征求意見稿)》,廣受關注的“臨時工”問題再次進入輿論聚光燈下。勞務派遣是世界多國通行的用工方式之一,我國的

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