本文關鍵詞：勞務外包法律制度研究

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【摘要】：勞務外包是通過簽訂合同的方式，將外包業(yè)務交由勞務外包提供商，以降低成本，提高效率，集中資源技術優(yōu)勢發(fā)展核心競爭力，進而形成一種“用工不養(yǎng)工”的企業(yè)經營管理模式。我國勞務外包發(fā)展起步晚，可發(fā)展速度卻很快，提供勞務外包服務的機構越來越多，勞務外包市場規(guī)模也不斷擴大，但是由于缺乏相關理論和實踐經驗支撐，在實務操作中產生了諸多問題。本文從借鑒美國勞務外包發(fā)展狀況的視角出發(fā)，采用舉例法、歸納及比較分析法、文獻資料法等研究方法，結合實踐中出現的糾紛與不足，試圖找出我國勞務外包法律制度存在的問題與原因，并提出相應的對策。文章包括以下內容： 第一部分是緒論。主要介紹本文的研究背景、研究意義及研究方法，以及回顧梳理勞務外包的相關文獻。 第二部分是勞務外包的概念和法律性質。通過對勞務外包概念的界定，，進而分析勞務外包與勞務派遣的異同性，明確勞務外包的法律性質。認為勞務外包是指企業(yè)為了更好的經營，把本企業(yè)處于非核心的項目業(yè)務通過合同方式交由外包提供商去管理、完成。因此，從本質上講，勞務外包就是一種普通的、受《合同法》調整的法律行為。 第三部分是美國的勞務外包法律制度及其對我國的啟示。通過介紹勞務外包法律制度在美國的發(fā)展概況，指出美國勞務外包法律制度的優(yōu)勢在于法律制度設置合理、外包準入資質嚴格、勞務報酬標準規(guī)范、行業(yè)監(jiān)督管理到位，其局限性主要體現在企業(yè)商業(yè)秘密流失風險加大、勞務外包成果權威鑒定機構缺乏、權利義務責任有待進一步強化。這些經驗與教訓對我國有著重要的借鑒意義。 第四部分是我國勞務外包法律制度的現狀考察。通過介紹我國勞務外包發(fā)展概況，從權利義務模糊、責任不明確、監(jiān)督檢查制度缺位等角度，闡述了我國勞務外包法律制度存在的問題。文章還從外包主體內部和外部角度分析了引起這些問題的原因。 第五部分是完善我國勞務外包法律制度的思考。針對我國勞務外包法律制度存在的問題，結合國外的有益嘗試與經驗借鑒，我國應當從規(guī)范勞務外包主體準入資質、勞務外包范圍及其來源、制定勞務外包行業(yè)標準及完善評估體系、加強政府部門監(jiān)督職能管理及行業(yè)自律、制定勞務外包解決爭端機制等方面來完善我國勞務外包法律制度。
【關鍵詞】：勞務外包 勞務派遣 權利義務 行業(yè)標準 監(jiān)督管理
【學位授予單位】：重慶大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：D922.5;D923.6
【目錄】：

• 摘要3-5
• ABSTRACT5-9
• 1 緒論9-13
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究意義10
• 1.3 研究綜述10-12
• 1.4 研究方法和思路12-13
• 2 勞務外包的概念及性質13-16
• 2.1 勞務外包的概念13
• 2.2 勞務外包與勞務派遣的差異13-14
• 2.3 勞務外包的法律性質14-16
• 3 美國勞務外包法律制度與對我國啟示16-21
• 3.1 美國勞務外包法律制度概況16
• 3.2 美國勞務外包法律制度的優(yōu)勢與局限性16-18
• 3.3 美國勞務外包法律制度對我國的啟示18-21
• 3.3.1 外包主體角度18-20
• 3.3.2 國家、政府及其它監(jiān)督機構角度20
• 3.3.3 評價與借鑒20-21
• 4 我國勞務外包法律制度的現狀考察21-27
• 4.1 我國勞務外包法律制度概況21-22
• 4.2 我國勞務外包法律制度主要存在的問題22-24
• 4.2.1 主體間權利與義務模糊22-23
• 4.2.2 責任不明確23-24
• 4.2.3 法律相關制度缺位24
• 4.3 我國勞務外包法律制度存在問題的成因分析24-27
• 4.3.1 主體內部角度24-25
• 4.3.2 主體外部角度25-27
• 5 完善我國勞務外包法律制度的思考27-33
• 5.1 規(guī)范勞務外包主體準入資質27-28
• 5.2 規(guī)范勞務外包范圍及其來源28
• 5.3 制定勞務外包行業(yè)標準及完善評估體系28-29
• 5.4 加強政府部門監(jiān)督職能管理及行業(yè)自律29-30
• 5.5 制定勞務外包解決爭端機制30-33
• 6 結語33-34
• 致謝34-35
• 參考文獻35-36

【參考文獻】

中國期刊全文數據庫 前4條

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本文編號：945814