本文關(guān)鍵詞：公立高校教師聘任合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別研究

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【摘要】：從上世紀(jì)80年代開(kāi)始,我國(guó)進(jìn)行了較大的教育體制改革,涉及到了高等教育的方方面面。在教師身份關(guān)系方面,根據(jù)法律的規(guī)定,我國(guó)公立高校與教師普遍簽訂了教師聘任合同,高校對(duì)教師的管理由身份管理逐步走向了契約管理,并以聘任合同來(lái)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。然而在法律上,我國(guó)并沒(méi)有明確公立高校教師聘任合同的屬性,這也就給因履行公立高校教師聘任合同(以下簡(jiǎn)稱為"教師聘任合同")發(fā)生的糾紛適用何種法律帶來(lái)了麻煩,教師聘任合同是否可以適用勞動(dòng)合同法?這些問(wèn)題亟待解決。為此,本文從教師聘任合同的本質(zhì)屬性出發(fā)去研究教師聘任合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別。
【作者單位】： 云南德宏師范高等�？茖W(xué)校社科系;
【關(guān)鍵詞】： 公立高校 教師聘任合同 勞動(dòng)合同
【分類號(hào)】：D922.5;D922.16
【正文快照】： 1985年中共中央和國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于教育體制改革的決定》,1993年又發(fā)布了《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》,其中第25條明確規(guī)定要:“加快教育法制建設(shè),建立和完善執(zhí)法監(jiān)督系統(tǒng),逐步走上依法治教的軌道。要抓緊草擬基本的教育法律、法規(guī)和當(dāng)前急需的教育法律、法規(guī),爭(zhēng)取到本世紀(jì)末

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