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《勞動(dòng)合同法》立法目的之解讀:從立法依據(jù)出發(fā)的考察

發(fā)布時(shí)間:2017-09-27 05:10

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【摘要】:本文在對(duì)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的立法依據(jù)進(jìn)行探討基礎(chǔ)上,針對(duì)在理論與實(shí)務(wù)界產(chǎn)生激烈爭(zhēng)論的《勞動(dòng)合同法》"明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益"的規(guī)定,對(duì)《勞動(dòng)合同法》的立法目的進(jìn)行了較為深入地評(píng)析、探討,闡述《勞動(dòng)合同法》是如何對(duì)勞動(dòng)者和用人單位雙方的合法權(quán)益予以充分保護(hù)的。
【作者單位】: 白城師范學(xué)院政法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】勞動(dòng)合同法 立法依據(jù) 立法目的 權(quán)益
【分類號(hào)】:D922.52
【正文快照】: 任何一部法律都有其立法目的,在立法目的的指引下,立法者制定出調(diào)整特定社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范。我國(guó)的《勞動(dòng)合同法》第一條開(kāi)宗明義地規(guī)定了該法的立法目的,即“為了完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,

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本文編號(hào):927789

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