本文關鍵詞：淺析勞動合同法對高等職業(yè)學校學生就業(yè)的影響

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【摘要】：自2008年1月1日開始實行的《勞動合同法》注重對勞動者權益的保護,提高了用人單位的用工成本,短期內(nèi)勢必對高等職業(yè)學校學生就業(yè)產(chǎn)生一定的沖擊。因此,高等職業(yè)學校在辦學過程中,要有意識的加強學生職業(yè)技能的培訓和實踐,指導學生學習運用《勞動合同法》多渠道、多選擇的進行就業(yè)。本文試從《勞動合同法》對高等職業(yè)學校學生就業(yè)的有利因素和不利影響兩方面進行分析,并提出相應的對策,以供各方參考。
【作者單位】： 南京工程高等職業(yè)學校;
【關鍵詞】： 勞動合同法 就業(yè) 對策
【分類號】：G717.38;D922.52
【正文快照】： 一、《勞動合同法》條文對高等職業(yè)學校學生權益的積極保障1、《勞動合同法》關于試用期的規(guī)定對高等職業(yè)學校學生合法權益起到了保護作用�！秳趧雍贤ā返谑艞l第四款規(guī)定:試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。根據(jù)該規(guī)定,試用期存在的前提是勞資雙方簽訂了勞動合同,用人單位需

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本文編號：917360