本文關(guān)鍵詞：人社部法規(guī)司相關(guān)調(diào)查顯示:北京近七成企業(yè)使用勞務(wù)派遣工

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【摘要】：正派遣工多為行政前臺(tái)文秘人力資源專(zhuān)家提醒使用勞務(wù)派遣要先看資質(zhì)7月1日,《勞動(dòng)合同法》修正案和《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》正式實(shí)施,新法不僅要求派遣崗位必須滿足"三性要求"(臨時(shí)性、輔助性、替代性)等條件,還規(guī)定勞務(wù)派遣必須同工同酬,這無(wú)疑對(duì)企業(yè)的傳統(tǒng)用工方式及理念提出了挑戰(zhàn)。近日,由人社部法規(guī)司與北京外企人力資源服務(wù)有限公司(FESCO)聯(lián)合啟動(dòng)的一項(xiàng)調(diào)查顯示,北京有近七成的企業(yè)使用派遣用工,新法實(shí)施后,仍有約40%的企業(yè)選擇繼續(xù)使用派遣工,為此,人力資源專(zhuān)家提醒,企業(yè)使用勞務(wù)派遣要先看資
【關(guān)鍵詞】： 勞務(wù)派遣 人力資源 行政許可 企業(yè)選擇 實(shí)施辦法 同工同酬 調(diào)查 勞動(dòng)合同法 替代性 員工
【分類(lèi)號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 派遣工多為行政前臺(tái)文秘人力資源專(zhuān)家提醒使用勞務(wù)派遣要先看資質(zhì)7月1日,《勞動(dòng)合同法》修正案和《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》正式實(shí)施,新法不僅要求派遣崗位必須滿足“三性要求”(臨時(shí)性、輔助性、替代性)等條件,還規(guī)定勞務(wù)派遣必須同工同酬,這無(wú)疑對(duì)企業(yè)的傳統(tǒng)用工方式及

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