本文關鍵詞：燃氣銷售企業(yè)勞務派遣用工風險及對策探析

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【摘要】：《中華人民共和國勞動合同法》修正案施行在即,城市燃氣銷售企業(yè)勞務派遣用工存在著派遣單位經(jīng)營不規(guī)范、崗位超"三性"、同工不同酬、派遣協(xié)議隱含合同陷阱等法律風險,各燃氣銷售企業(yè)應當盡快采取措施,通過改用直接用工或"用好勞務派遣"等方式切實防控法律風險。
【作者單位】： 西南石油大學文法學院;
【關鍵詞】： 燃氣銷售企業(yè) 勞務派遣 用工風險 《勞動合同法》修正案
【基金】：四川石油天然氣發(fā)展研究中心2011年度特別委托項目(川油氣科SKT11-02)
【分類號】：F249.2
【正文快照】： 引言勞務派遣是指勞務派遣單位先同勞動者簽訂勞動合同,再與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議,把勞動者派遣到用工單位勞動,由用工單位對勞動者的勞動過程進行管理的一種用工形式。勞動者與派遣單位之間是勞動關系,派遣單位與用工單位之間是勞動力資源有償供給關系。抽樣調查表明,四

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本文編號：880585