本文關(guān)鍵詞：關(guān)于公司法與勞動合同法中社會責(zé)任規(guī)則的比較分析

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【摘要】：從契約論角度來看,因企業(yè)的各契約相對方在企業(yè)中存在著利益關(guān)系,因此企業(yè)對他們的利益就負(fù)有維護(hù)和保障的責(zé)任,這就是企業(yè)的社會責(zé)任。在公司法和勞動合同法中都存在著有關(guān)社會責(zé)任的條款,他們都規(guī)定著企業(yè)要承擔(dān)一定的社會責(zé)任。但是公司法與勞動合同法對社會責(zé)任的規(guī)定存在著區(qū)別與聯(lián)系,企業(yè)只有了解這些才能更好地承擔(dān)社會責(zé)任。
【作者單位】： 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)社會責(zé)任 公司法 勞動合同法
【分類號】：D922.291.91;D922.52
【正文快照】： 一、企業(yè)社會責(zé)任概被譽(yù)為“現(xiàn)代企業(yè)理論之父”的科斯以契約分析企業(yè)現(xiàn)象�？扑拐J(rèn)為企業(yè)是一系列合約的聯(lián)結(jié),包括企業(yè)與原材料供應(yīng)商簽訂的供應(yīng)合同,同勞動者簽訂的雇傭合同,同資本供應(yīng)方簽訂的借貸合同,以及同賣方簽訂的銷售合同,等各種合約。企業(yè)是由多元主體締結(jié)的綜合性

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本文編號：870471