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合同法基本規(guī)范對(duì)勞動(dòng)合同的適用性研究

發(fā)布時(shí)間:2017-09-17 14:19

  本文關(guān)鍵詞:合同法基本規(guī)范對(duì)勞動(dòng)合同的適用性研究


  更多相關(guān)文章: 勞動(dòng)合同 雇傭合同 契約自由 誠(chéng)實(shí)信用 違約責(zé)任


【摘要】:通說(shuō)認(rèn)為,勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)法律規(guī)范的調(diào)整范圍,民事合同屬于傳統(tǒng)民法和合同法的調(diào)整范圍,勞動(dòng)法律部門屬于經(jīng)濟(jì)法,與民法在調(diào)整手段、范圍上均有很大的區(qū)別,民法中關(guān)于合同的基本規(guī)范也很少在勞動(dòng)合同中提起。但筆者認(rèn)為,起源于民事雇傭合同的勞動(dòng)合同與其本源具有歷史性的一致性,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的社會(huì)中,民法應(yīng)當(dāng)是基本市場(chǎng)規(guī)則。合同法中的那些基本規(guī)范,如契約自由原則、誠(chéng)實(shí)信用原則、違約責(zé)任制度在勞動(dòng)合同中仍然有很大的適用空間。在勞動(dòng)合同缺乏具體規(guī)則適用、或適用具體規(guī)則將導(dǎo)致不公正時(shí),應(yīng)當(dāng)允許適用民事合同法的一般性規(guī)范。
【作者單位】: 北京市西城區(qū)人民法院;
【關(guān)鍵詞】勞動(dòng)合同 雇傭合同 契約自由 誠(chéng)實(shí)信用 違約責(zé)任
【分類號(hào)】:D922.5
【正文快照】: 勞動(dòng)合同是約定勞動(dòng)者和用人單位之間有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)示。(4)契約自由根據(jù)這幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)又可以細(xì)化為締約自由、主體選擇自由、議。(1)在資本主義發(fā)展初期,勞動(dòng)合同并沒(méi)有與其他民事合同區(qū)別,勞內(nèi)容與形式自由、客體選擇自由,雖然現(xiàn)代民法早已不再絕對(duì)地支持這動(dòng)法律也

【相似文獻(xiàn)】

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6 祥琦;雙方協(xié)商不成勞動(dòng)合同能否解除?[J];勞動(dòng)安全與健康;2000年06期

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4 記者  周喜林 通訊員  譚光儀;我市勞動(dòng)合同簽訂率和簽訂質(zhì)量大幅提高[N];郴州日?qǐng)?bào);2006年

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6 記者 楊凌;2008年底全省普簽勞動(dòng)合同[N];河南日?qǐng)?bào);2006年

7 記者 楊凌邋實(shí)習(xí)生 林琳;年底前勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)九成以上[N];河南日?qǐng)?bào);2007年

8 王少男;勞動(dòng)合同簽訂率預(yù)期今年明顯提高[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2007年

9 鄭愛(ài)青;立法應(yīng)限制固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)用[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2007年

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 yぶ競(jìng),

本文編號(hào):869906


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