本文關(guān)鍵詞：后勞動合同法時代就業(yè)協(xié)議法律制度之重構(gòu)

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【摘要】：后勞動合同法時代,應(yīng)將大學(xué)生就業(yè)協(xié)議制度置于實現(xiàn)社會權(quán)、保障民生、促進和諧的理念下反思和重構(gòu)。就業(yè)協(xié)議定性為附期限的勞動合同,具有法理正當(dāng)性和勞動合同法規(guī)則依據(jù)�，F(xiàn)行就業(yè)協(xié)議制度建立在計劃經(jīng)濟的就業(yè)體制之上,以勞動關(guān)系的行政控制為特征,實現(xiàn)社會穩(wěn)定,體現(xiàn)國家本位;但無法適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下勞動關(guān)系市場化、契約化、法治化的要求,將加劇經(jīng)濟和社會的斷裂,悖離民生,不利于社會和諧。人們應(yīng)從理念更新、主體改造、權(quán)利義務(wù)設(shè)計、責(zé)任機制和救濟機制設(shè)計等方面重構(gòu)就業(yè)協(xié)議法律制度。
【作者單位】： 重慶文理學(xué)院政法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 后勞動合同法時代 就業(yè)協(xié)議 性質(zhì) 缺陷 制度重構(gòu)
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》的頒行,以及《社會保險法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的通過,標(biāo)志著我國社會立法的步子越來越大,黨的十七大確立的加強建設(shè)法制社會的任務(wù)在法律層面正逐步落實。社會法的任務(wù)在于實現(xiàn)社會權(quán)①,解決社會問題、促進實質(zhì)公平和正義。大學(xué)生勞動

【共引文獻】

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本文編號：842222