發(fā)布時(shí)間：2017-09-09 04:53

  本文關(guān)鍵詞：淺談《勞動(dòng)合同法》實(shí)施中存在的若干問(wèn)題及啟示

  更多相關(guān)文章： 勞動(dòng)合同法 存在問(wèn)題 員工合法權(quán)益 人力資源管理

【摘要】：《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施以來(lái),得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同,認(rèn)真貫徹落實(shí)并取得成效的同時(shí),也面臨著不少困難和挑戰(zhàn)。本文主要結(jié)合我公司實(shí)際情況,簡(jiǎn)要分析新法在實(shí)施中存在的若干問(wèn)題,初步探討解決問(wèn)題的方法。
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法 存在問(wèn)題 員工合法權(quán)益 人力資源管理
【分類(lèi)號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 2008年1月1日起《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施以來(lái),引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。該法的實(shí)施對(duì)于完善勞動(dòng)合同制度、明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)、特別是維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系乃至整個(gè)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定起到了積極的推進(jìn)作用,自此,多數(shù)企業(yè)更加注重規(guī)范勞

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本文編號(hào)：818418