本文關(guān)鍵詞：高校非事業(yè)編制規(guī)范、有效使用的若干思考

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【摘要】：高校非事業(yè)編制人員管理等相關(guān)制度的不完善,阻礙了高校非事業(yè)編制規(guī)范、有效使用的實(shí)現(xiàn),解決這個(gè)問(wèn)題,要依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)與相關(guān)法律法規(guī),建立、完善非事業(yè)編制及聘用人員管理的規(guī)章制度,同時(shí)探索實(shí)施事業(yè)編制人員與非事業(yè)編制人員一體化管理,引導(dǎo)非事業(yè)編制人員在維護(hù)自我權(quán)益的同時(shí),積極參與高校的建設(shè)和發(fā)展。
【作者單位】： 首都醫(yī)科大學(xué)人事處;
【關(guān)鍵詞】： 高校 非事業(yè)編制人員
【分類號(hào)】：G647
【正文快照】： 高校非事業(yè)編制人員主要是指高校聘用的不列入學(xué)校事業(yè)編制,與學(xué)校建立勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系的人員,以及在學(xué)校工作的勞務(wù)派遣人員,一般不包括勤工助學(xué)的學(xué)生。人員用工一般為后勤服務(wù)人員、實(shí)驗(yàn)、教輔和行政管理人員等。高校非事業(yè)編制人員的聘用,一方面滿足了高校事業(yè)發(fā)展過(guò)程

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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