本文關(guān)鍵詞：以《勞動(dòng)合同法》為視角探析高校臨時(shí)用工的法律風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防對(duì)策

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【摘要】：隨著高等教育事業(yè)的全面發(fā)展和人事制度改革的不斷深入,大量臨時(shí)用工已成為高校發(fā)展建設(shè)中重要的人力資源組成部分,他們?yōu)楸ＷC教育教學(xué)順利進(jìn)行和高校改革發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),但也不可避免帶來(lái)一些問(wèn)題。本文以《勞動(dòng)合同法》為視角,對(duì)高校臨時(shí)用工的現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,并就如何加強(qiáng)管理高校臨時(shí)用工提出幾點(diǎn)對(duì)策,旨在促進(jìn)依法治校,規(guī)范臨時(shí)用工,提高辦學(xué)效益,構(gòu)建和諧校園。
【作者單位】： 沈陽(yáng)音樂(lè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 高校 臨時(shí)用工 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)派遣
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 1問(wèn)題的提出臨時(shí)工屬于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的概念,是與固定工、合同工相對(duì)應(yīng)的一種用工形式,是國(guó)家機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位的主要人力補(bǔ)充。建國(guó)以來(lái)至今,高校人事管理中長(zhǎng)期存在著計(jì)劃內(nèi)在編職工和編制外臨時(shí)用工兩種形式。高校臨時(shí)工主要是指高校雇傭的編制外臨時(shí)輔助性或服務(wù)性勞務(wù)人

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