本文關鍵詞：勞務派遣合法退回探析

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【摘要】：勞動合同法對用工單位退回被派遣勞動者規(guī)定得不全面。對用工單位是否可以和勞務派遣單位約定退回情形,勞動合同法未作禁止性規(guī)定。用工單位退回方式主要有以下3種:1.法定退回;2.協(xié)商退回;3.約定退回。派遣單位和用工單位可以協(xié)議約定退回被派遣勞動者的情形。勞務派遣三方關系的本質(zhì)決定了用工單位在結(jié)束勞動力的使用方面所受到的限制不應當高于標準勞動關系中用人單位所受到的限制。
【作者單位】： 北京聯(lián)合大學;北京聯(lián)合大學生化學院人事處;
【關鍵詞】： 勞務派遣 退回 勞動合同法
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 勞務派遣退回,是指用工單位無權行使解除或者終止權,因發(fā)生一定的事由,由用工單位將被派遣勞動者退回給勞務派遣機構(gòu),由勞務派遣機構(gòu)根據(jù)具體情況對被派遣勞動者再派遣或安排待崗或解除勞動合同一種做法。在實踐中,用工單位退回方式主要有以下三種:一、法定退回《勞動合同法

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