本文關(guān)鍵詞：就業(yè)歧視法律規(guī)控對(duì)策之探尋——以《反就業(yè)歧視法》為歸宿

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【摘要】：依循聯(lián)合國(guó)和國(guó)際勞工組織法律規(guī)范的導(dǎo)引,我國(guó)相繼出臺(tái)了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及《就業(yè)促進(jìn)法》,這些法律儼然已經(jīng)擔(dān)負(fù)起規(guī)制就業(yè)歧視的法治重任。每一次立法出臺(tái)的背后,都是平等理念的再次升華�？v然這些法律為反就業(yè)歧視供給著法律支撐,但實(shí)施效果不彰。規(guī)制就業(yè)歧視何去何從,制定一部統(tǒng)一的《反就業(yè)歧視法》或許是最好的歸宿。昨日之有為不應(yīng)被遺忘,今日之尷尬仍須予以正視,明日之展望更須充滿信心。存在的一切,反映在它的連貫性表現(xiàn)中,都是相互關(guān)聯(lián)的,產(chǎn)生于過(guò)去的現(xiàn)在,孕育著偉大的未來(lái)。
【作者單位】： 南開(kāi)大學(xué)法學(xué)院;北京科技大學(xué)天津?qū)W院法律系;
【關(guān)鍵詞】： 就業(yè)歧視 反就業(yè)歧視法 規(guī)控 歸宿
【基金】：天津市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃資助項(xiàng)目(TJFX15-003)
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 1昨日之有為——反就業(yè)歧視立法取得的成就1.1《勞動(dòng)法》——書(shū)寫(xiě)反就業(yè)歧視立法興起的歷史起點(diǎn)首先,《勞動(dòng)法》確立了就業(yè)歧視法律規(guī)制的理論基點(diǎn)。秉持平等與不歧視理念是人權(quán)法的核心,[1]因此,為了順應(yīng)國(guó)際人權(quán)法律文件確立的基本準(zhǔn)則,我國(guó)《勞動(dòng)法》首次從正面賦予勞動(dòng)者

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：757035