本文關(guān)鍵詞：單位取消年休假職工可獲補償金

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【摘要】：正問題一:我國現(xiàn)行法律中對職工的休息休假權(quán)是怎樣規(guī)定的?答:我國根本大法《憲法》第四十三條規(guī)定:"中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施,規(guī)定職工的工作時間和休假制度。"《勞動法》也在第四章專章對于勞動者"工作時間和休息休假"進行規(guī)定。2008年實行的《勞動合同法》第十七條將"工作時間和休息休假"列為合同的必備條款。同年
【作者單位】： 上海唐毅律師事務(wù)所;
【關(guān)鍵詞】： 年休假;必備條款;工作時間;勞動合同;根本大法;正常工作期;七條;勞動監(jiān)察部門;勞動仲裁;工資報酬;
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 問題一:我國現(xiàn)行法律中對職工的休息休假權(quán)是怎樣規(guī)定的?答:我國根本大法《憲法》第四十三條規(guī)定:“中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施,規(guī)定職工的工作時間和休假制度。”《勞動法》也在第四章專章對于勞動者“工作時間和休息休假”進行規(guī)定

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本文編號：755937