本文關(guān)鍵詞：我國(guó)勞動(dòng)密集型小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題研究

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【摘要】：在《勞動(dòng)合同法》推行后,我國(guó)逐步建立了勞動(dòng)關(guān)系體制,但是在勞動(dòng)密集型小企業(yè)中,勞動(dòng)關(guān)系仍然存在很多問(wèn)題。相對(duì)于大中型企業(yè),勞動(dòng)密集型小企業(yè)的生產(chǎn)力較弱,規(guī)模較小,人口眾多,因此形成較為復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系。本文就我國(guó)勞動(dòng)密集型小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中存在的問(wèn)題以及應(yīng)對(duì)策略做簡(jiǎn)單的探討,希望能給廣大讀者提供借鑒意義。
【作者單位】： 海陽(yáng)市小紀(jì)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)密集型小企業(yè) 勞動(dòng)關(guān)系 問(wèn)題 策略
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F276.3
【正文快照】： 隨著工業(yè)化的發(fā)展,在我國(guó)出現(xiàn)了大量的勞動(dòng)密集型小企業(yè)。這些企業(yè)一方面解決了大量人口的就業(yè)問(wèn)題,為我國(guó)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn),另一方面,企業(yè)的相關(guān)管理制度不完善,并且缺乏專(zhuān)業(yè)的管理人才,容易形成不和諧的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于企業(yè)來(lái)講,員工的高流動(dòng)性不利于企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)也

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本文編號(hào)：730140