發(fā)布時(shí)間：2017-08-22 09:16

  本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)規(guī)章中的工資管理制度設(shè)計(jì)

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【摘要】：正《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施進(jìn)一步規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系主體雙方的權(quán)利義務(wù),同時(shí)對企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度的制定、實(shí)施提出了更高要求。實(shí)踐中,企業(yè)招用勞動(dòng)者后,對勞動(dòng)者工資待遇方面的規(guī)定和管理主要通過兩種方式,一是雙方在訂立勞動(dòng)合同時(shí)對勞動(dòng)報(bào)酬的支付數(shù)額和支付方式等進(jìn)行的具體約定。二是在勞動(dòng)合同中約定,勞動(dòng)者的工資待遇適用用人單位依法制定的有關(guān)勞動(dòng)規(guī)章制度,即工資管理規(guī)章制度。實(shí)務(wù)上,由于企業(yè)往往采用通用性的勞動(dòng)合同示范
【作者單位】： 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院;中國保監(jiān)會(huì)云南監(jiān)管局;
【關(guān)鍵詞】： 用人單位 勞動(dòng)合同法 工資管理 勞動(dòng)規(guī)章制度 工資支付 勞動(dòng)者 制度設(shè)計(jì) 管理制度 工資集體協(xié)商 工資分配制度
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施進(jìn)一步規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系主體雙方的權(quán)利義務(wù),同時(shí)對企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度的制定、實(shí)施提出了更高要求。實(shí)踐中,企業(yè)招用勞動(dòng)者后,對勞動(dòng)者工資待遇方面的規(guī)定和管理主要通過兩種方式,一是雙方在訂立勞動(dòng)合同時(shí)對勞動(dòng)報(bào)酬的支付數(shù)額和支付方式等進(jìn)行的

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