本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)者離職競(jìng)業(yè)限制協(xié)議問(wèn)題研究——以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為視角

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【摘要】：《勞動(dòng)合同法》針對(duì)勞動(dòng)者離職競(jìng)業(yè)限制協(xié)議問(wèn)題進(jìn)行立法規(guī)范,但針對(duì)競(jìng)業(yè)限制的關(guān)鍵問(wèn)題——經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,則規(guī)定雙方當(dāng)事人自由協(xié)商。這種形式上的平等,未體現(xiàn)勞動(dòng)法應(yīng)傾向性保護(hù)勞動(dòng)者的理念,且由于規(guī)定的不完善,導(dǎo)致各地司法實(shí)踐的不統(tǒng)一。筆者認(rèn)為勞動(dòng)合同法應(yīng)傾向性保護(hù)勞動(dòng)權(quán),如勞動(dòng)權(quán)受損,則用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代償措施,從而使離職競(jìng)業(yè)限制協(xié)議從形式公平走向?qū)嵸|(zhì)公平。
【作者單位】： 北京市房山區(qū)人民法院;
【關(guān)鍵詞】： 競(jìng)業(yè)限制 勞動(dòng)權(quán) 商業(yè)秘密 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 價(jià)值沖突
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 一、競(jìng)業(yè)限制的含義及理論基礎(chǔ)(一)競(jìng)業(yè)限制的含義及分類競(jìng)業(yè)限制,是指對(duì)與權(quán)利人有特定關(guān)系之人的特定競(jìng)爭(zhēng)行為的禁止,即權(quán)利人有權(quán)要求與其具有特定民事法律關(guān)系的特定人不為針對(duì)自己的競(jìng)爭(zhēng)性行為。在競(jìng)業(yè)限制法律關(guān)系中,權(quán)利人享有請(qǐng)求權(quán),可請(qǐng)求義務(wù)人不為競(jìng)業(yè)行為,義務(wù)人

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