本文關(guān)鍵詞：如何應(yīng)對(duì)“新法”出臺(tái)后的派遣糾紛

  更多相關(guān)文章： 如何 應(yīng)對(duì) 新法 出臺(tái) 后的 派遣 糾紛

【摘要】：正伴隨《勞動(dòng)合同法(修訂)》(以下簡(jiǎn)稱"新法")的公布,本次修訂中的亮點(diǎn)之一是對(duì)企業(yè)勞務(wù)派遣用工管理的規(guī)范與約束。當(dāng)下使用的勞務(wù)派遣用工模式是否可行?當(dāng)下遇到的一些具體問(wèn)題又該如何處理?
【關(guān)鍵詞】：
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 伴隨《勞動(dòng)合同法(修訂)》(以下簡(jiǎn)稱“新法”)的公布，本次修訂中的亮點(diǎn)之一是對(duì)企業(yè)勞務(wù)派遣用工管理的規(guī)范與約束。當(dāng)下使用的勞務(wù)派遣用工模式是否可行，，當(dāng)下遇到的一些具體問(wèn)題又該如何處理，英格索蘭(中國(guó))投資有限公司Lu燈側(cè)克里斯汀迪奧商業(yè)(上海)有限公司中國(guó)區(qū)人力

本文編號(hào)：688476