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如何應(yīng)對(duì)“新法”出臺(tái)后的派遣糾紛

發(fā)布時(shí)間:2017-08-17 10:21

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【摘要】:正伴隨《勞動(dòng)合同法(修訂)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"新法")的公布,本次修訂中的亮點(diǎn)之一是對(duì)企業(yè)勞務(wù)派遣用工管理的規(guī)范與約束。當(dāng)下使用的勞務(wù)派遣用工模式是否可行?當(dāng)下遇到的一些具體問(wèn)題又該如何處理?
【關(guān)鍵詞】
【分類(lèi)號(hào)】:D922.52
【正文快照】: 伴隨《勞動(dòng)合同法(修訂)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新法”)的公布,本次修訂中的亮點(diǎn)之一是對(duì)企業(yè)勞務(wù)派遣用工管理的規(guī)范與約束。當(dāng)下使用的勞務(wù)派遣用工模式是否可行,,當(dāng)下遇到的一些具體問(wèn)題又該如何處理,英格索蘭(中國(guó))投資有限公司Lu燈側(cè)克里斯汀迪奧商業(yè)(上海)有限公司中國(guó)區(qū)人力

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