本文關(guān)鍵詞：勞動執(zhí)法領(lǐng)域瀆職犯罪研究——從法律適用的角度

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【摘要】：隨著《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的頒布,使得社會對勞務(wù)工合法權(quán)益的保護更為關(guān)注。本文將勞動執(zhí)法主要界定為勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁,而本文所提及的勞動執(zhí)法領(lǐng)域也僅限于勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁領(lǐng)域。履行勞動監(jiān)察職權(quán)和勞動仲裁權(quán)限的主體是勞動監(jiān)察員及勞動仲裁員,因而本文所探討的問題應集中于勞動監(jiān)察員與勞動仲裁員的瀆職犯罪問題。
【作者單位】： 寶安區(qū)人民檢察院反瀆職侵權(quán)局;
【關(guān)鍵詞】： 勞動 執(zhí)法 瀆職罪 法律適用
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、勞動執(zhí)法領(lǐng)域瀆職犯罪罪名之適用(一)勞動監(jiān)察員可能構(gòu)成的瀆職罪罪名分析根據(jù)現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定以及我國刑法中關(guān)于瀆職罪的規(guī)定,筆者認為勞動監(jiān)察領(lǐng)域所涉及的瀆職犯罪主要包括濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪、徇私舞弊不移交刑事案件罪等3個罪名。1.濫用職權(quán)罪與玩忽職守

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