發(fā)布時(shí)間：2017-08-12 07:20

  本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同繼續(xù)履行之再議——《勞動(dòng)合同法》第48條之重構(gòu)

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【摘要】：《勞動(dòng)合同法》第四十八條本欲傾斜保護(hù)勞動(dòng)者,即當(dāng)用人單位違法解除其與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的權(quán)利優(yōu)先,然而該項(xiàng)優(yōu)先的權(quán)利會(huì)面臨諸多實(shí)際困難,導(dǎo)致違法解除勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者"繼續(xù)履行"優(yōu)先的立法目的落空,立法理想與現(xiàn)實(shí)實(shí)踐脫節(jié),《勞動(dòng)合同法》第四十八條之重構(gòu)就顯得尤為必要。
【作者單位】： 貴州大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法 勞動(dòng)合同 繼續(xù)履行
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 案情簡(jiǎn)介:王某進(jìn)入某公司,從事財(cái)務(wù)工作,因表現(xiàn)出色,后被公司任命為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,并與公司簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,但不久公司以王某履行財(cái)務(wù)部的管理職責(zé)不得力、財(cái)務(wù)部管理混亂之故解除了與王某的勞動(dòng)合同。對(duì)解除勞動(dòng)合同不服的王某隨后向當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求確

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