本文關(guān)鍵詞：勞動關(guān)系的法律適用辨析

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【摘要】：在我國勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制中,個別勞動關(guān)系的法律調(diào)整一直是立法的重點,《勞動合同法》對個別勞動關(guān)系的法律規(guī)范既約束用人單位的用工行為,也對目前企業(yè)選擇用工行為有一定影響。本文對我國企業(yè)用工形式進行大致梳理,就勞動法對個別勞動關(guān)系適用的法律規(guī)范進行辨析,提出部分建議。
【作者單位】： 中國政法大學民商經(jīng)濟法學院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動關(guān)系 用工形式 勞動法規(guī)范
【基金】：人力資源和社會保障部法規(guī)司委托課題《關(guān)于法治人社的實踐難題研究》
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、引言 中共中央、國務(wù)院2015年4月發(fā)布了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》,指出“勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分,是最基本、最重要的社會關(guān)系之一。勞動關(guān)系是否和諧,事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益,事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧”,并提出要“健全勞動保障法律法規(guī),增強企業(yè)

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