淺析用工企業(yè)如何正確處理好派遣法律關(guān)系
本文關(guān)鍵詞:淺析用工企業(yè)如何正確處理好派遣法律關(guān)系
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【摘要】:近幾年,派遣用工形式在我國發(fā)展迅猛,國家已出臺了《勞動合同法》予以規(guī)范。但在法律實踐過程中,卻出現(xiàn)了這樣或那樣的糾紛,這些問題的癥結(jié)在于用工企業(yè)沒能正確處理好派遣用工所涉及的三方法律關(guān)系。該文嘗試從派遣三方法律關(guān)系入手,就用工企業(yè)如何正確處理好派遣相關(guān)方法律關(guān)系,合法合理地降低用工成本提出了對策建議。
【作者單位】: 福建郵科通信技術(shù)有限公司;
【關(guān)鍵詞】: 勞務(wù)派遣 法律關(guān)系 用工成本
【分類號】:D922.5;F249.26
【正文快照】: 1勞務(wù)派遣制在我國迅猛發(fā)展的背景及出現(xiàn)問題的癥結(jié)勞務(wù)派遣,一般稱之為人力派遣或租賃,在德國、日本以及我國臺灣地區(qū)等一般稱之為勞動派遣。它通常是指,勞動力派遣單位(以下簡稱“派遣單位”)與被勞動派遣工(以下簡稱“派遣工”)簽訂派遣契約(勞動合同),在得到派遣工同意后
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