本文關鍵詞：我國支付令制度存在的問題及完善對策

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【摘要】：我國《勞動合同法》第30條第2款規(guī)定的支付令制度一度被認為是《勞動合同法》的一大亮點,但在實踐中卻遭到冷遇。在分析現(xiàn)有支付令制度概念和特征的基礎上,探討了支付令制度在實務中的種種缺陷,并提出從法律宣傳、增加財產(chǎn)保全措施、支付令異議有限審查、訴訟程序銜接等方面完善支付令制度,使勞動者的合法權益得以更好保護。
【作者單位】： 西南大學法學院;重慶市北碚區(qū)人民檢察院;
【關鍵詞】： 支付令 財產(chǎn)保全 有限審查 完善
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 我國《勞動合同法》第30條第2款規(guī)定:用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應當依法發(fā)出支付令。由于直接賦予了勞動者依法申請支付令的權利,使得勞動者能夠繞開冗長的仲裁、訴訟程序,達到一步到位拿到被拖欠的勞動報酬的

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