本文關(guān)鍵詞：論勞動(dòng)合同的法定必備條款

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【摘要】：法定必備條款作為勞資雙方權(quán)利義務(wù)的"宣言書",是勞動(dòng)合同的重要內(nèi)容。關(guān)于勞動(dòng)合同法定必備條款的規(guī)定,我國現(xiàn)行勞動(dòng)立法將勞動(dòng)合同締約雙方的基本信息歸入法定必備條款,是對(duì)法定必備條款性質(zhì)的誤讀;另外,現(xiàn)行勞動(dòng)立法也未對(duì)法定必備條款缺失時(shí)的法律效力作出明確規(guī)定,這導(dǎo)致實(shí)務(wù)中無法有效地保護(hù)勞方的正當(dāng)利益。本文認(rèn)為,勞動(dòng)關(guān)系具有從屬性的根本特征,任何社會(huì)中"強(qiáng)資本、弱勞力"的現(xiàn)象都不同程度地存在。我國的集體談判制度尚不完善,勞動(dòng)者異議權(quán)也并未明確,勞動(dòng)者無論從身份地位和經(jīng)濟(jì)能力方面,均無法與用人單位相抗衡。為此,當(dāng)勞動(dòng)合同缺失法定必備條款時(shí),應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持傾斜性原則、平衡性原則和靈活性原則的統(tǒng)一,讓和諧勞資關(guān)系不再是一句口頭空話。
【作者單位】： 吉林大學(xué)法學(xué)院;吉林師范大學(xué)中國思想文化研究所;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同 法定必備條款 勞動(dòng)契約 勞動(dòng)立法
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 一、勞動(dòng)合同法定必備條款學(xué)理界定從勞動(dòng)法的發(fā)展歷程來看,勞動(dòng)法根植于民法又超越了民法,勞動(dòng)合同來源于雇傭合同,又有雇傭合同不具備的特點(diǎn)。前資本主義時(shí)期、自由資本主義時(shí)期和壟斷資本主義時(shí)期的勞動(dòng)合同性質(zhì)分別是租賃合同、雇傭合同和特殊合同。羅馬法時(shí)代和日耳曼法

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本文編號(hào)：617680