本文關(guān)鍵詞：英國(guó)強(qiáng)制退休的立法規(guī)制、判例及啟示

  更多相關(guān)文章： 年齡歧視 強(qiáng)制退休 謝頓案 法定退休年齡 約定退休年齡

【摘要】：英國(guó)2006年生效的《雇傭平等(年齡)條例》廢除了默認(rèn)的年齡歧視,卻對(duì)基于合同的強(qiáng)制退休規(guī)定不細(xì)。2012年4月英國(guó)高等法院對(duì)"謝頓案"的判決并未形成禁止強(qiáng)制退休的一般準(zhǔn)則,只是對(duì)強(qiáng)制退休的年齡歧視判斷作了初步的分析,這意味著英國(guó)禁止強(qiáng)制退休的反歧視徑路是一條緩慢的判例之路,企業(yè)有合理合法的理由時(shí)仍可約定退休年齡。英國(guó)禁止強(qiáng)制退休的反歧視路徑為先禁止法定強(qiáng)制退休,后再逐漸禁止約定強(qiáng)制退休。在充分認(rèn)識(shí)禁止強(qiáng)制退休的社會(huì)基礎(chǔ)和英美法中反歧視思維的立法進(jìn)路后,可考慮在我國(guó)《勞動(dòng)合同法》修改時(shí)確立勞動(dòng)合同因約定退休而終止的開放性制度,并確立約定退休年齡的合理標(biāo)準(zhǔn),以求將來(lái)穩(wěn)妥地實(shí)現(xiàn)全面的約定退休制。
【作者單位】： 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 年齡歧視 強(qiáng)制退休 謝頓案 法定退休年齡 約定退休年齡
【基金】：2012年國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(12BFX091)“社會(huì)保險(xiǎn)法基礎(chǔ)理論研究”的階段性成果之一
【分類號(hào)】：D956.1
【正文快照】： 一、“謝頓案”引出的問題國(guó)內(nèi)很'少有關(guān)于禁'止強(qiáng)制退休的報(bào)道,也缺乏相應(yīng)的學(xué)術(shù)研究,而如法定退休年齡條款違反美國(guó)憲法這樣的案例,?可能會(huì)令國(guó)人驚異。其實(shí),早在20世紀(jì)60-80年代的自愿退休浪潮下美國(guó)就已完成了禁止強(qiáng)制退休的相關(guān)立法,②而訴爭(zhēng)法官的強(qiáng)制退休問題只是在確

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