濫用勞務(wù)派遣之法律規(guī)制
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【摘要】:正勞務(wù)派遣作為一種新興的用工形式,在2008年《勞動合同法》實施后呈現(xiàn)出非正常的"繁榮"!秳趧雍贤ā繁賹U聦趧(wù)派遣制度予以規(guī)定,期望用規(guī)范的制度引導(dǎo)勞務(wù)派遣規(guī)范化發(fā)展。但當(dāng)前我國勞務(wù)派遣的發(fā)展出現(xiàn)與立法本意相悖的不和諧現(xiàn)象,濫用勞務(wù)派遣已成為當(dāng)前勞務(wù)派遣發(fā)展中的主要問題,嚴(yán)重影響了勞動力市場的健康發(fā)展。為此,2012年6月十一屆全國人大常委會第二十七次會議初次審議《勞動合同法修正案(草案)》,直指亂象叢生的勞務(wù)派遣市場。
【作者單位】: 湖北省武漢音樂學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 勞務(wù)派遣 勞動合同法 濫用 企業(yè) 勞動者權(quán)益 行政許可 修正案 勞動關(guān)系 適用范圍 違法成本
【分類號】:D922.52
【正文快照】: 濫用勞務(wù)派遣的原因勞務(wù)派遣適用范圍模糊。勞務(wù)派遣是一種非典型的雇傭關(guān)系,屬于靈活用工方式,是典型雇傭關(guān)系的補充!秳趧雍贤ā返诹鶙l規(guī)定:勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。因法律對于勞務(wù)派遣適用范圍規(guī)定的原則性,導(dǎo)致不當(dāng)勞務(wù)派遣現(xiàn)
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,本文編號:566881
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