勞動(dòng)合同法實(shí)施前勞動(dòng)合同約定違約金的效力
發(fā)布時(shí)間:2017-07-18 21:26
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【摘要】:正【要點(diǎn)】勞動(dòng)合同法生效后,對(duì)于實(shí)施之前簽訂的勞動(dòng)合同中的違約金條款的性質(zhì)和效力的認(rèn)定問題,該案例從勞動(dòng)合同法的立法本意出發(fā),對(duì)勞動(dòng)合同法規(guī)定違約金條款的溯及力予以肯定,傾向保護(hù)勞動(dòng)者作為弱勢(shì)群體的權(quán)益!景盖椤可显V人(原審原告):劉佳靜。上訴人(原審被告):山東華力電機(jī)集團(tuán)股份有限公司。劉佳靜原系山東華力電機(jī)集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱華力公司)的職工。在公司工作期
【作者單位】: 威海市中級(jí)人民法院;
【關(guān)鍵詞】:
【分類號(hào)】:D920.5;D922.5
【正文快照】: 【要點(diǎn)】勞動(dòng)合同法生效后,對(duì)于實(shí)施之前簽訂的勞動(dòng)合同中的違約金條款的性質(zhì)和效力的認(rèn)定問題,該案例從勞動(dòng)合同法的立法本意出發(fā),對(duì)勞動(dòng)合同法規(guī)定違約金條款的溯及力予以肯定,傾向保護(hù)勞動(dòng)者作為弱勢(shì)群體的權(quán)益。【案情】上訴人(原審原告):劉佳靜。上訴人(原審被告):山東,
本文編號(hào):559884
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