發(fā)布時間：2017-07-17 08:04

  本文關鍵詞：《勞動合同法》實施效果實證研究

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【摘要】：本文以北京市實施《勞動合同法》情況為基礎,分析了《勞動合同法》的實施效果與運行障礙�！秳趧雍贤ā返膶嵤┬Ч砻�,對《勞動合同法》的評價不應局限于"單保護"還是"雙保護"之爭,《勞動合同法》對用人單位和勞動者的作用和利弊是結構性的,不宜簡單地做出肯定式或否定式判斷。勞動合同簽訂率提高、勞動合同期限長期化、企業(yè)用工成本提升等表象背后遮蔽了諸多深層次問題。在當下社會,《勞動合同法》擔當"治理法"與"裁判法"的雙重職責,有必要從宏觀、中觀和微觀三個層面構建《勞動合同法》的實施機制。
【作者單位】： 北京化工大學文法學院法律系;
【關鍵詞】： 勞動合同法 實施效果 實證 機制
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 改革開放以來,包括《婚姻法》、《物權法》等法律在內,幾乎沒有一部法律的社會反響與爭議程度可以企及《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)。《勞動合同法》立法過程的激烈爭論并沒有隨著《勞動合同法》的通過和實施而趨于平靜。爭論各方幾乎都將關注的目

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本文編號：552598