本文關(guān)鍵詞：用人單位“嚴重失職”解約制度的構(gòu)建

  更多相關(guān)文章： 嚴重失職 量化 傳統(tǒng)舉證模式 監(jiān)督審查 解約

【摘要】：《勞動合同法》中有關(guān)勞動者嚴重失職的規(guī)定對規(guī)范勞動用工具有積極作用,但因缺乏對認定機構(gòu)、行為性質(zhì)、行為程度等要件的明確規(guī)定,造成實踐中用人單位對勞動者嚴重失職行為判定難、舉證難、究責難等問題;應借鑒德國、法國的"非常解雇制度",制定合法、具體、完善、公開的認定依據(jù),明確認定標準,估量具體的價值損害決定懲戒后果,由調(diào)解委員會認定、仲裁委員會監(jiān)督,仲裁委員會、法院行使監(jiān)督審查權(quán),并沿用傳統(tǒng)舉證模式。
【作者單位】： 福建江夏學院法學院;
【關(guān)鍵詞】： 嚴重失職 量化 傳統(tǒng)舉證模式 監(jiān)督審查 解約
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 我國《勞動合同法》在第39條賦予了用人單位在嚴重違紀、嚴重失職及依法被追究刑事責任等六種情形下享有解雇勞動者的權(quán)利,稱為過錯性解約權(quán)。這六類情形中,由于嚴重失職行為對企業(yè)危害大、判定難引發(fā)關(guān)注。根據(jù)從2012年3月至2012年9月在中國知網(wǎng)(www.cnki.net)上檢索的數(shù)據(jù)

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 樊啟傳,王劍;淺析行政自由裁量權(quán)的量化[J];安徽警官職業(yè)學院學報;2003年S1期

2 ;憑什么認定我嚴重失職?[J];人力資源;2006年02期

3 李莉;孫濤;;對土地違法主體處以罰款 如何合理運用自由裁量權(quán)[J];黑龍江科技信息;2010年29期

4 柳硯濤;李棟;;比例行政原則的經(jīng)濟分析研究[J];煙臺大學學報(哲學社會科學版);2011年04期

5 陸佳亮;;員工失職就可以輕易開除嗎?[J];勞動保障世界;2011年08期

6 清敏;叢巖;;失職和損害 由誰說了算?[J];新前程;2009年06期

7 ;湖北省人民政府辦公廳關(guān)于在省級行政執(zhí)法機關(guān)開展細化量化行政處罰裁量權(quán)工作的通知[J];湖北省人民政府公報;2009年15期

8 ;并非所有“失職”行為都可解除勞動合同[J];中國勞動保障;2010年01期

9 清敏;;大錯不犯小錯不斷[J];新前程;2008年11期

10 張金雨;解除合同也應依法繳納"三金"[J];人才資源開發(fā);2004年Z1期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 郎沖;;企業(yè)用人即時辭退員工的法律風險防范及(勞務)派遣風險防范[A];第九屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇暨2008年中國煤炭學會經(jīng)濟管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2008年

2 陳照明;;妨礙查處重大醫(yī)療責任事故的若干問題及對策[A];第五次全國法醫(yī)學術(shù)交流會論文集[C];1996年

3 何德寶;;勞務派遣退回制度初探[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

4 龐春云;;無規(guī)章制度規(guī)定用人單位有無違紀解除權(quán)[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

5 周國錫;;證券公司破產(chǎn)中員工經(jīng)濟補償金的支付[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 尹慧;選擇性發(fā)送天氣預警 屬嚴重失職[N];民主與法制時報;2011年

2 郭林霞;辭退職工哪些情形不用支付經(jīng)濟補償金[N];中國新聞出版報;2008年

3 ;《種子法》量化農(nóng)民利益[N];中國消費者報;2000年

4 林世鈺;及時處理涉及非典舉報[N];檢察日報;2003年

5 本期主持人 北京麗高房地產(chǎn)開發(fā)有限公司人力資源主管 周玉琴;辭退：如何在法與情之間拿捏[N];中國勞動保障報;2007年

6 海淀法院 李盛榮;違法解聘勞動者 雙倍支付賠償金[N];北京人才市場報;2008年

7 史占旗;“法輕利重，安能絕乎”[N];檢察日報;2004年

8 付忠;僅僅規(guī)勸是不夠的[N];中國勞動保障報;2003年

9 ;《勞動合同法》釋義[N];中國勞動保障報;2007年

10 方圓;員工違反公司紀律 可單方解除勞動合同[N];北京人才市場報;2007年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 范雨思;行政自由裁量權(quán)的量化研究[D];長春理工大學;2011年

2 林文娟;環(huán)境行政不作為研究[D];吉林大學;2011年

3 程澤銘;用人單位勞動合同解除權(quán)問題研究[D];黑龍江大學;2010年

4 曹昱;我國用人單位無過錯解除勞動合同制度研究[D];東北財經(jīng)大學;2011年

5 賈夏;即時解雇事由研究[D];南京大學;2012年

，

本文編號：530429