發(fā)布時(shí)間：2017-07-06 10:30

  本文關(guān)鍵詞：我國(guó)無(wú)效勞動(dòng)合同制度的歷史考察與理論辨析——與王碩博士商榷

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【摘要】：我國(guó)勞動(dòng)法學(xué)界對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同的討論是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,大致存在絕對(duì)無(wú)效說(shuō)、引入相對(duì)無(wú)效說(shuō)與關(guān)系性契約說(shuō)三種學(xué)說(shuō),并不存在王碩博士在《勞動(dòng)合同無(wú)效解除制度的理論反思》一文中所說(shuō)的"無(wú)效合同解除說(shuō)"(載《北方法學(xué)》2015年第2期)。三種學(xué)說(shuō)不僅存在著學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴,還與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》兩次立法活動(dòng)產(chǎn)生互動(dòng)。在勞動(dòng)合同效力需要彈性化且勞動(dòng)合同不應(yīng)適用自始無(wú)效的認(rèn)識(shí)之上,《勞動(dòng)合同法》與勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋均未對(duì)已經(jīng)存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系采取可撤銷的處理方式,王碩博士認(rèn)為這樣的制度安排存在結(jié)構(gòu)性的疏漏,但其實(shí)這樣的制度選擇具有邏輯與現(xiàn)實(shí)上的必然性。
【作者單位】： 華東政法大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同 無(wú)效勞動(dòng)合同 絕對(duì)無(wú)效 相對(duì)無(wú)效 關(guān)系性契約
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目《集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和應(yīng)對(duì)的法律機(jī)制研究》(14AZD048)階段性成果
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： (華東政法大學(xué),上海200042)一、問(wèn)題的提出《北方法學(xué)》2015年第2期刊載了王碩博士的《勞動(dòng)合同無(wú)效解除制度的理論反思》一文(以下簡(jiǎn)稱“王文”),王文認(rèn)為我國(guó)勞動(dòng)合同效力制度一直采取“有效——無(wú)效的二元制立法模式”,不僅過(guò)于僵化,而且《勞動(dòng)合同法》通過(guò)“以有效成立的

【參考文獻(xiàn)】

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2 李a，

本文編號(hào)：525861