本文關鍵詞：論勞動合同經(jīng)濟補償金的功能

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【摘要】：《勞動合同法》及其配套法律法規(guī)中大量規(guī)定了企業(yè)給付勞動者金錢補償/賠償?shù)那樾?給付經(jīng)濟補償金的情形最多。經(jīng)濟補償金兼有違約補償、失業(yè)保障、企業(yè)關懷、賠償與懲罰等功能。經(jīng)濟補償金的賠償與懲罰功能不可取。設計經(jīng)濟補償金制度時既要兼顧上述功能的輕重取舍,又要考慮到我國合同部門法以及相關部門法的原則、規(guī)定和制度體系。
【作者單位】： 天津商業(yè)大學法學院;
【關鍵詞】： 勞動合同 經(jīng)濟補償金 賠償金 二倍工資
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 一、釋義 《勞動合同法》中大量規(guī)定了企業(yè)因違約/違規(guī)/違法給付勞動者金錢補償/賠償?shù)那樾�。這種以立法的形式給一方當事人施加制裁的情形,在我國合同部門法,以及規(guī)范其它專門合同/商業(yè)行為的專項立法中極為少見。這體現(xiàn)了對勞動者的傾斜保護,解決了一些問題,但也極大增加了

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