本文關(guān)鍵詞：關(guān)于強(qiáng)化無固定期限勞動合同功能的思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：《勞動合同法》它以構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系作為其立法宗旨,發(fā)揮著維護(hù)勞動者合法權(quán)益、提高用人單位經(jīng)濟(jì)效益、保障社會經(jīng)濟(jì)秩序良好運(yùn)行的制度功能。對用人單位而言,無固定期限勞動合同的內(nèi)容大幅降低了合同簽訂的門檻,更有效的保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。本文就無固定期限勞動合同的新規(guī),對其內(nèi)容、特征影響以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工中如何強(qiáng)化無固定期限勞動合同功能的意義做出一些討論。
【作者單位】： 浙江衢州市政協(xié)文史資料編輯部;
【關(guān)鍵詞】： 無固定期限勞動合同 機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工 現(xiàn)狀和意義
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 自2008年1月《勞動合同法》出臺之后,關(guān)于無固定期限勞動合同的政策在社會上引起了不小的反響。在關(guān)于勞動合同法的諸多爭議中,對無固定期限勞動合同的爭議最為激烈。因?yàn)樗鼘τ谟萌藛挝缓蛣趧诱唠p方都提出了更高的法治意識和行為規(guī)范要求。機(jī)關(guān)事業(yè)單位作為依法行政的重要載

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  本文關(guān)鍵詞：關(guān)于強(qiáng)化無固定期限勞動合同功能的思考，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：509112