本文關(guān)鍵詞：關(guān)于強化無固定期限勞動合同功能的思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：《勞動合同法》它以構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系作為其立法宗旨,發(fā)揮著維護勞動者合法權(quán)益、提高用人單位經(jīng)濟效益、保障社會經(jīng)濟秩序良好運行的制度功能。對用人單位而言,無固定期限勞動合同的內(nèi)容大幅降低了合同簽訂的門檻,更有效的保護了勞動者的合法權(quán)益。本文就無固定期限勞動合同的新規(guī),對其內(nèi)容、特征影響以及機關(guān)事業(yè)單位編外用工中如何強化無固定期限勞動合同功能的意義做出一些討論。
【作者單位】： 浙江衢州市政協(xié)文史資料編輯部;
【關(guān)鍵詞】： 無固定期限勞動合同 機關(guān)事業(yè)單位編外用工 現(xiàn)狀和意義
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 自2008年1月《勞動合同法》出臺之后,關(guān)于無固定期限勞動合同的政策在社會上引起了不小的反響。在關(guān)于勞動合同法的諸多爭議中,對無固定期限勞動合同的爭議最為激烈。因為它對于用人單位和勞動者雙方都提出了更高的法治意識和行為規(guī)范要求。機關(guān)事業(yè)單位作為依法行政的重要載

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  本文關(guān)鍵詞：關(guān)于強化無固定期限勞動合同功能的思考，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：509112