本文關(guān)鍵詞：淺析新《勞動合同法》利弊，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：新《勞動合同法》的實施,使我國在建設(shè)和完善勞動法律制度方面取得了重大的進步,對保障勞動者的合法權(quán)益,規(guī)范企業(yè)的用人制度,維護穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系發(fā)揮了重大的作用。但是,新勞動合同法在積極發(fā)揮作用的同時,也存在一些不足,對一些用人單位產(chǎn)生了消極的影響。
【作者單位】： 蒼山縣人民檢察院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同法 勞動者 合法權(quán)益
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 2008年1月1日,我國正式實施《中華人民共和國勞動合同法》。新《勞動合同法》頒布,是建立在我國總結(jié)實際經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,是為了改善當前不平衡的勞資關(guān)系、切實保護勞動者的合法權(quán)益、正確規(guī)范勞動關(guān)系和保護企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)而制定的,有利于全面和諧社會的建立。一、新《勞動合同

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