本文關(guān)鍵詞：基于《勞動合同法》的勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)策略，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文基于《勞動合同法》背景闡述了勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵及功用;從法律、制度和方法等層面揭示制約勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)有效性的若干問題;給出完善科學(xué)合理的勞動定額定員管理相關(guān)法律體系,建立激勵相容式的勞動定額定員管理制度和完善勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)制定方法等具體可行對策。
【作者單位】： 重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同法 勞動定額定員 人力資源
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 我國經(jīng)濟(jì)體制改革的總目標(biāo)是建的實(shí)施有效保障了企業(yè)員工的合法權(quán)中式經(jīng)濟(jì)體制,逐步向以市場化資源立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制。根據(jù)十四益,但是《,勞動合同法》,難以在強(qiáng)配置方式為主要特征的市場型經(jīng)濟(jì)體屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于建勢資本和弱勢勞工的背景下切實(shí)維護(hù)制轉(zhuǎn)

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

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【共引文獻(xiàn)】

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2 吳s釙，

本文編號：504584