本文關(guān)鍵詞：試析工會(huì)在集體談判集體合同、三方協(xié)商機(jī)制中的重新定位——以《勞動(dòng)合同法》為視角，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,因此,勞動(dòng)政策與理論著重于通過執(zhí)行黨和國(guó)家的勞動(dòng)政策,進(jìn)行宏觀控制體系,來克服市場(chǎng)上某些自發(fā)性、盲目性與延遲性等不利因素,以保持宏觀的經(jīng)濟(jì)總體平衡和結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)。《勞動(dòng)合同法》制定后,強(qiáng)調(diào)經(jīng)由工會(huì)、集體談判集體合同和三方協(xié)商機(jī)制的一套健全的勞動(dòng)體系,以調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系等重大勞動(dòng)問題的機(jī)制,經(jīng)由《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等勞動(dòng)法律的規(guī)定,以期望能解決勞資雙方權(quán)益的失衡,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。
【作者單位】： 新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院;中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 工會(huì) 集體協(xié)商 集體談判 三方協(xié)商機(jī)制
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 勞資雙方間的權(quán)益失衡,可以說是我國(guó)轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)關(guān)系的典型特征。資方可以按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律運(yùn)作,可以組織各種商會(huì),影響公共政策,并謀求最大利潤(rùn);但勞動(dòng)者卻不能像其他市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制國(guó)家一般,自由地任意組織工會(huì)團(tuán)體,并以集體力量進(jìn)行協(xié)商談判,勞動(dòng)者的集會(huì)結(jié)社權(quán)、組織工會(huì)

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本文編號(hào)：502026