發(fā)布時間：2017-06-27 09:21

  本文關鍵詞：非全日制用工的勞動時間限制——大學生應如何識別與有效維權(quán)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：非全日制用工作為一種靈活的用工方式,具有緩解就業(yè)壓力、擴大就業(yè)機會、降低用人單位成本、方便勞動者自由靈活選擇勞動時間等重要作用。本文僅以《勞動法》、《勞動合同法》為依據(jù),從全日制用工工作時長的角度出發(fā),以大學生為主體,采用調(diào)查問卷的形式搜集分析數(shù)據(jù),從而簡析現(xiàn)在非全日制用工存在的問題,以及作為大學生的我們應該如何有效維權(quán)。
【作者單位】： 四川大學公共管理學院;
【關鍵詞】： 非全日制用工 勞動時間 大學生 現(xiàn)狀 有效維權(quán)
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 2007年,廣州新快報由臥底記者爆料的“麥當勞肯德基涉嫌違規(guī)用工”事件陸續(xù)展開在公眾面前,涉嫌違反國內(nèi)相關的法律規(guī)定。公眾抨擊的主要是兼職人員的工資水平和工作時長,前者遠低于當?shù)氐淖畹凸べY標準,后者則是不斷延長,嚴重違反了國家法律和地方政策。近幾年,其他類似的違

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