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雇主不當解雇責任探究——以我國《勞動合同法》第87條規(guī)定為出發(fā)點

發(fā)布時間:2017-06-24 20:18

  本文關鍵詞:雇主不當解雇責任探究——以我國《勞動合同法》第87條規(guī)定為出發(fā)點,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:雇主因缺乏正當事由或違反正當程序解雇雇員而承擔不當解雇責任,已經(jīng)為相關國際組織和大多數(shù)國家的立法所確認。我國《勞動合同法》第87條關于雇主不當解雇責任亦有較為明確的規(guī)定,但在現(xiàn)實生活中,仍不足以保障勞動者的合法權益。因此,文章在分析我國相關法律規(guī)定內(nèi)容的基礎上,適當借鑒外國立法經(jīng)驗和技術,為我國完善雇主不當解雇責任的規(guī)定提出建議。
【作者單位】: 蘇州大學;
【關鍵詞】不當解雇 雇主責任 解雇保護 賠償金
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 一、雇主不當解雇與解雇責任概說(一)法理基礎———解雇正當事由說在英美法系,解雇主要指雇主主動消滅勞動關系的一種情形。從社會的普遍觀念來看,如果工人可以持續(xù)擁有工作,而不考慮其所工作的企業(yè)的經(jīng)濟或技術狀況,競爭經(jīng)濟中的公共福利將會受到損害;在大陸法系,學者所賦

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  本文關鍵詞:雇主不當解雇責任探究——以我國《勞動合同法》第87條規(guī)定為出發(fā)點,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號:479401

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