本文關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè)勞動合同管理探究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：我國頒布實施新的《勞動合同法》之后,完善了企業(yè)與員工簽訂、履行、變更及終止勞動合同方面的程序,也提出了一些新的要求�，F(xiàn)階段,建筑施工企業(yè)需要結(jié)合具體情況,做好勞動合同管理工作,勞動成本得到降低,勞動生產(chǎn)效率得到提升,勞動風險有機防范等,促進建筑施工企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
【作者單位】： 中鐵十一局集團第三工程有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 建筑施工企業(yè) 勞動合同 管理
【分類號】：D922.52;F426.92
【正文快照】： 研究發(fā)現(xiàn),建筑施工企業(yè)在勞動用工方面具有較大的人員流動性和較多的臨時合同工用工,且不具備固定的工作時間。在新的《勞動合同法》中,增減了勞動合同必備條款,限制了違約金的設(shè)定,對無固定期限勞動合同鑒定范圍有機擴大,在一定程度上影響到了建筑施工企業(yè)的勞動用工管理,那

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本文編號：473924