本文關(guān)鍵詞：《勞動合同法》第92條連帶責任相關(guān)問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：《勞動合同法》第92條規(guī)定的勞務派遣合同中關(guān)于用人單位與用工單位連帶責任的規(guī)定最大限度地保障了被派遣勞動者的合法權(quán)益,但是該規(guī)定也有其自身的缺陷,如連帶責任規(guī)定滯后,用工單位在無義務、無過錯情況下承擔連帶責任有悖于公平原則和無義務無責任的法律理念,連帶責任規(guī)定降低了訴訟效率、增加了當事人的訴累等。應當通過改進勞動爭議程序法、細化用工單位與用人單位的責任等方面入手,完善勞務派遣連帶責任的各項規(guī)定。
【作者單位】： 河海大學;
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同法 連帶責任 立法價值 問題與完善
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、《勞動合同法》第92條連帶責任規(guī)定概述《勞動合同法》第92條規(guī)定:“給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任”。也就是說,不論用工單位是否存在故意或過失,一旦勞務派遣單位對被派遣勞動者造成了損害,都有與勞務派遣單位一起承擔連帶責任的法

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本文編號：462427