20世紀(jì)80年代開(kāi)始，對(duì)企業(yè)治理問(wèn)題的研究已擴(kuò)展為一個(gè)世界性的理論和實(shí)踐課題。然而，在企業(yè)治理的兩個(gè)基本問(wèn)題上，理論界還存在著根本性的分歧，一是關(guān)于企業(yè)治理的邏輯起點(diǎn)的問(wèn)題，另一個(gè)是關(guān)于人力資本所有者應(yīng)否分享企業(yè)所有權(quán)的問(wèn)題。由于這兩個(gè)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)都是討論企業(yè)治理權(quán)的配置，為此，本文以基于完整架構(gòu)契約的企業(yè)治理權(quán)配置為題，用以解釋在現(xiàn)實(shí)中，誰(shuí)是、是什么樣的和為什么他們是企業(yè)的治理者。 本文的研究首先從基礎(chǔ)理論著手，提出了企業(yè)邊界的多重性，厘清了“產(chǎn)權(quán)明晰”的真正內(nèi)涵。前者用以界定企業(yè)治理的重要權(quán)利主體——利益相關(guān)者，以及企業(yè)治理的三種權(quán)利——內(nèi)部治理權(quán)、利益相關(guān)者外部治理權(quán)和市場(chǎng)治理權(quán)；后者用以明確企業(yè)治理者參與企業(yè)治理的目的。并以此為基礎(chǔ)，形成了企業(yè)治理權(quán)配置和企業(yè)治理的完整架構(gòu)契約觀�！巴暾軜�(gòu)契約”不同于“完備契約”，它強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)治理權(quán)配置是一種全面考慮企業(yè)全體交易參與者治理要求的完整架構(gòu)契約，也是一種全面考慮各種治理權(quán)關(guān)系的完整架構(gòu)契約。任何一種將單個(gè)的治理者和單種的治理權(quán)割裂開(kāi)討論的方法都是不完善的。 隨后，本文構(gòu)建了基于完整架...

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【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
第1章 緒論
    1.1 研究背景與問(wèn)題的提出
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 關(guān)于涉及到企業(yè)治理問(wèn)題的企業(yè)契約理論
        1.2.2 關(guān)于企業(yè)治理的內(nèi)涵
        1.2.3 關(guān)于企業(yè)治理權(quán)的配置
    1.3 研究方法與內(nèi)容
        1.3.1 研究方法與思路
        1.3.2 論文的內(nèi)容框架
        1.3.3 幾個(gè)基本假設(shè)
第2章 企業(yè)邊界的多重性
    2.1 科斯企業(yè)邊界理論的解說(shuō)及其存在的問(wèn)題
    2.2 企業(yè)的兩重邊界
    2.3 企業(yè)治理視角下的企業(yè)四重邊界
    2.4 企業(yè)邊界兩重性的驗(yàn)證:戰(zhàn)略聯(lián)盟
    2.5 結(jié)論性評(píng)述
第3章 企業(yè)治理權(quán)配置的本質(zhì):從“產(chǎn)權(quán)明晰”的內(nèi)涵談起
    3.1 產(chǎn)權(quán)內(nèi)涵的再認(rèn)識(shí)
    3.2 狹義產(chǎn)權(quán)明晰的不完善性
    3.3 中義產(chǎn)權(quán)明晰的不可能性
    3.4 廣義的產(chǎn)權(quán)明晰與企業(yè)治理
    3.5 結(jié)論性評(píng)述
第4章 企業(yè)治理及企業(yè)治理權(quán)配置的完整架構(gòu)契約觀
    4.1 企業(yè)治理的重要權(quán)利主體:誰(shuí)是利益相關(guān)者
    4.2 參與企業(yè)治理的目的
    4.3 企業(yè)治理結(jié)構(gòu)及治理權(quán)分類(lèi)
    4.4 治理權(quán)的存在及其關(guān)系
        4.4.1 企業(yè)治理的客觀存在:從古典企業(yè)到公司制企業(yè)
        4.4.2 治理邊界的不規(guī)則性:企業(yè)治理力量的國(guó)際比較
    4.5 何謂完整架構(gòu)契約
    4.6 基于完整架構(gòu)契約的企業(yè)治理的概念
    4.7 結(jié)論性評(píng)述
第5章 市場(chǎng)治理權(quán)與利益相關(guān)者治理權(quán)的配置
    5.1 合作博弈及其核心解
    5.2 企業(yè)契約邊界與治理權(quán)的配置
        5.2.1 完全專(zhuān)用、完全非專(zhuān)用性資產(chǎn)與交易契約的性質(zhì)
        5.2.2 專(zhuān)用、非專(zhuān)用性資產(chǎn)與交易契約的性質(zhì)
        5.2.3 法定邊界的界定
        5.2.4 配置市場(chǎng)治理權(quán)與利益相關(guān)者治理權(quán)的因素
    5.3 市場(chǎng)治理力量的合作博弈分析
        5.3.1 情況Ⅰ:企業(yè)與相關(guān)利益強(qiáng)勢(shì)者的組合
        5.3.2 情況Ⅱ:企業(yè)與相關(guān)利益弱勢(shì)者的組合
        5.3.3 情況Ⅲ:專(zhuān)用性資產(chǎn)之間的組合
    5.4 結(jié)論性評(píng)述
第6章 利益相關(guān)者內(nèi)部與外部治理權(quán)的配置
    6.1 資產(chǎn)的專(zhuān)用性與專(zhuān)有性
    6.2 利益相關(guān)者外部治理的收益
    6.3 利益相關(guān)者獲得內(nèi)部治理權(quán)的必要條件
        6.3.1 基于內(nèi)部治理的利益相關(guān)者合作的必要條件
        6.3.2 代理成本與中心簽約人
        6.3.3 古典企業(yè)利益相關(guān)者治理權(quán)的配置
        6.3.4 公司制企業(yè)利益相關(guān)者內(nèi)部治理權(quán)的配置
    6.4 利益相關(guān)者內(nèi)外部治理的成本收益假說(shuō)
        6.4.1 假說(shuō)的基本框架
        6.4.2 假說(shuō)的實(shí)證解釋
    6.5 結(jié)論性評(píng)述
第7章 制度環(huán)境因素對(duì)治理權(quán)配置的影響:一個(gè)進(jìn)化博弈框架
    7.1 在企業(yè)治理研究中引入進(jìn)化博弈方法的必要性
    7.2 非對(duì)稱(chēng)復(fù)制動(dòng)態(tài)博弈與企業(yè)治理的兩種模式
        7.2.1 基本假設(shè)與模型建立
        7.2.2 博弈過(guò)程與模型分析
    7.3 對(duì)稱(chēng)復(fù)制動(dòng)態(tài)博弈與企業(yè)治理模式的國(guó)際趨同
        7.3.1 基本假設(shè)與模型建立
        7.3.2 博弈過(guò)程與模型分析
    7.4 結(jié)論性評(píng)述
第8章 人力資本承載者分享企業(yè)治理權(quán)的影響因素及其發(fā)展趨勢(shì)
    8.1 命題的含義
    8.2 關(guān)于不可分離性
    8.3 關(guān)于專(zhuān)用性
    8.4 關(guān)于稀缺性
    8.5 關(guān)于在團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)中的重要性
    8.6 一個(gè)案例
    8.7 結(jié)論性評(píng)述
第9章 人力資本承載者分享企業(yè)治理權(quán)的主要障礙——人力資本定價(jià)的逆向選擇問(wèn)題
    9.1 人力資本定價(jià)的逆向選擇問(wèn)題的產(chǎn)生及其結(jié)果
    9.2 問(wèn)題的解決方式Ⅰ:不完全信息重復(fù)博弈
    9.3 問(wèn)題的解決方式Ⅱ:獨(dú)立董事的信號(hào)傳遞博弈
        9.3.1 獨(dú)立董事激勵(lì)的“兩難問(wèn)題”
        9.3.2 獨(dú)立董事信號(hào)傳遞博弈
        9.3.3 獨(dú)立董事的激勵(lì)機(jī)理
    9.4 問(wèn)題的解決方式Ⅲ:績(jī)效分成的信息甄別博弈
    9.5 結(jié)論性評(píng)述
第10章 關(guān)于中國(guó)企業(yè)治理問(wèn)題的幾點(diǎn)思考
    10.1 國(guó)有企業(yè)治理問(wèn)題的關(guān)鍵癥結(jié)在哪里?
    10.2 國(guó)有企業(yè)應(yīng)實(shí)行共同治理嗎?
    10.3 “一股獨(dú)大”是萬(wàn)惡之源嗎?
    10.4 結(jié)論性評(píng)述
結(jié)論
致謝
參考文獻(xiàn)
攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表的論文



本文編號(hào)：4008220