發(fā)布時間：2023-06-03 16:01

　　雇傭合同和承攬合同作為兩種常見的合同,在實踐中應(yīng)用廣泛,但由于二者在具體適用范圍和適用標準方面存在一些模糊的地帶,實踐中對同一個合同從不同的角度分析可能得出不同的性質(zhì)認定,導(dǎo)致二者在一定情況下僅憑社會經(jīng)驗和初步的分析不能明確區(qū)分,從而導(dǎo)致合同雙方的責任認定不清,給司法實踐帶來困難。本文通過對雇傭合同和承攬合同性質(zhì)的全面比較和具體案例分析,嘗試對二者做出清晰的性質(zhì)界定,并辨明合同各方的侵權(quán)責任承擔問題。

【文章頁數(shù)】：37 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
緒論
第一章 雇傭合同與承攬合同的基本理論
    第一節(jié) 雇傭合同的基本理論
        一、雇傭合同的內(nèi)涵與歷史發(fā)展
        二、雇傭合同的特征分析
    第二節(jié) 承攬合同的基本理論
        一、承攬合同的內(nèi)涵與歷史發(fā)展
        二、承攬合同的法律特征
    第三節(jié) 雇傭合同與承攬合同的比較
        一、雇傭合同和承攬合同的共同點
        二、雇傭合同和承攬合同的區(qū)別
第二章 雇傭合同與承攬合同的實踐境遇
    第一節(jié) 劉某挖土受傷索賠案
        一、案情介紹
        二、合同關(guān)系性質(zhì)分析
        三、責任承擔分析
    第二節(jié) 安某拆房致死案
        一、案情介紹
        二、合同關(guān)系性質(zhì)分析
        三、責任承擔分析
    第三節(jié) 王某裝修致傷案
        一、案情介紹
        二、合同關(guān)系性質(zhì)分析
        三、責任承擔分析
第三章 雇傭合同與承攬合同中侵權(quán)責任的分配與承擔
    第一節(jié) 雇傭合同和承攬合同的定性與侵權(quán)責任分配
        一、雇傭合同與承攬合同定性的意義
        二、雇傭合同與承攬合同中的侵權(quán)責任分配
    第二節(jié) 雇傭合同和承攬合同中侵權(quán)責任的具體承擔
        一、雇傭合同中侵權(quán)責任的承擔
        二、承攬合同中侵權(quán)責任的承擔
結(jié)論
參考文獻
致謝



本文編號：3829605