通過圖表、分類和典型案例相結合的方法,逐案研讀我國法院適用《中華人民共和國涉外民事關系法律適用法》第43條勞動合同法律適用規(guī)則的裁判文書,可以發(fā)現其中存在五個問題:涉外、涉港澳臺因素判斷不當,法律關系定性錯誤,錯引法律原則和其他規(guī)定,錯選連結點,最后裁判依據不當。最后,從正確判斷涉外和涉港澳臺因素、準確識別法律關系、準確援引《法律適用法》條文、正確選擇連結點、規(guī)范最后裁判依據五方面提出改進建議。

【文章頁數】：18 頁

【文章目錄】：
一、問題、樣本和方法
二、裁判文書誤判類型描述與分析
    （一）涉外、涉港澳臺因素判斷不當
        1. 全樣本描述
        2. 誤判的類型化分析
    （二）法律關系定性錯誤
        1. 全樣本描述
        2. 誤判的類型化分析
    （三）錯引《法律適用法》的其他規(guī)定
        1. 最密切聯系原則
        2. 當事人意思自治
        3. 強制性規(guī)范
        4. 一般合同法律適用規(guī)則
    （四）錯選第43條規(guī)定的連結點
        1. 船員勞務合同的法律適用
        2. 誤判的類型化分析
    （五）最后裁判依據錯誤
        1. 引用條文不當
        2. 誤判的類型化分析
三、改進建議
    （一）正確判斷涉外、涉港澳臺因素
    （二）準確識別法律關系
    （三）恰當引用其他規(guī)定
    （四）正確選擇連結點
    （五）規(guī)范最后裁判依據



本文編號：3783655