《勞動(dòng)合同法》在我國勞動(dòng)法律體系中處于重要地位,是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)性法律之一�！秳趧�(dòng)合同法》從起草到頒布實(shí)施,在社會(huì)各界引發(fā)了激烈的爭辯。從政府、學(xué)界,到企業(yè)界、勞動(dòng)者都有不同聲音：一方面,贊許者認(rèn)為本法為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益提供了利器,有利于勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧；另一方面,反對者認(rèn)為這部法律過于超前,不切實(shí)際,會(huì)加大企業(yè)的用工成本,僵化企業(yè)的用工制度,是一部“善良的惡法”。 2008年9月18日,《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》頒布實(shí)施。時(shí)至今日,《勞動(dòng)合同法》實(shí)施已逾兩年。兩年內(nèi)無論國內(nèi)還是國際經(jīng)濟(jì)形勢都發(fā)生了巨大變化,本法的實(shí)施環(huán)境也隨之改變�！秳趧�(dòng)合同法》的立法宗旨是發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,在我國勞動(dòng)力供大于求的情況下,勞動(dòng)關(guān)系主體雙方中勞動(dòng)者一方處于弱勢地位,因而《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)調(diào)對勞動(dòng)者的保護(hù),同時(shí)也對保護(hù)用人單位合法權(quán)益給予了必要關(guān)注,制訂了相應(yīng)的法律規(guī)范。因此,只有正確而全面地理解本法的立法宗旨,自覺增強(qiáng)法律意識,認(rèn)真研究和解決新情況新問題,才能全面推進(jìn)本法的貫徹實(shí)施。 在導(dǎo)師薛長禮教授的指導(dǎo)下和北京市海淀區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的幫助下,我們進(jìn)行了關(guān)于《勞動(dòng)合同法》實(shí)施效果與運(yùn)行障礙的實(shí)地調(diào)...

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
第一章 《勞動(dòng)合同法》的立法背景與立法目的
    1.1 《勞動(dòng)合同法》的立法背景——《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)前的勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀
    1.2 《勞動(dòng)合同法》的立法目的
第二章 《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施效果
    2.1 《勞動(dòng)合同法》頒布和實(shí)施后面臨的新情況
    2.2 《勞動(dòng)合同法》頒布和實(shí)施的總體效果
    2.3 《勞動(dòng)合同法》頒布和實(shí)施的具體效果
        2.3.1 對勞動(dòng)合同簽訂率的影響
        2.3.2 對競業(yè)限制的影響
        2.3.3 對勞動(dòng)者法律意識的影響
        2.3.4 對試用期的影響
    2.4 勞動(dòng)力市場的法治轉(zhuǎn)型
        2.4.1 《勞動(dòng)合同法》對用人單位的多方面影響
        2.4.2 《勞動(dòng)合同法》對平衡勞動(dòng)關(guān)系雙方地位的影響
        2.4.3 《勞動(dòng)合同法》對進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)力市場中政府責(zé)任的影響
        2.4.4 《勞動(dòng)合同法》對進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)權(quán)利的影響
    2.5 《勞動(dòng)合同法》與社會(huì)發(fā)展
        2.5.1 《勞動(dòng)合同法》與增強(qiáng)企業(yè)競爭力
        2.5.2 《勞動(dòng)合同法》與促進(jìn)就業(yè)
        2.5.3 《勞動(dòng)合同法》與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
第三章 《勞動(dòng)合同法》的運(yùn)行障礙
    3.1 《勞動(dòng)合同法》自身的問題
    3.2 《勞動(dòng)合同法》配套規(guī)章制度不健全的問題
    3.3 現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理體制存在缺陷的問題
    3.4 現(xiàn)行勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)制存在不足的問題
    3.5 勞動(dòng)關(guān)系主體的問題
        3.5.1 用人單位的規(guī)避行為
        3.5.2 勞動(dòng)者的法律意識較弱
    3.6 對《勞動(dòng)合同法》誤讀的問題
第四章 促進(jìn)《勞動(dòng)合同法》發(fā)揮實(shí)際效用的措施
    4.1 完善《勞動(dòng)合同法》的配套法律法規(guī)及其他規(guī)范性文件
    4.2 完善勞動(dòng)處理爭議體制
    4.3 完善政府在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施過程中的作用
    4.4 完善工會(huì)組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
作者和導(dǎo)師簡介
北京化工大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文答辯委員會(huì)決議書



本文編號：3749099