發(fā)布時間：2017-05-14 08:22

  本文關鍵詞：勞動合同法的成本效應分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：很多企業(yè)家擔心勞動合同法實施后會增加企業(yè)成本,因此不少企業(yè)趕在該法實施之前采取規(guī)避措施。本文通過廣泛企業(yè)調(diào)查,對勞動合同法的成本效應進行了實證分析,發(fā)現(xiàn)勞動合同法實施后帶來的成本增幅存在較大差異。從規(guī)模角度看,對小規(guī)模企業(yè)影響較大;從不同所有制形式看,對私營企業(yè)影響較大;從行業(yè)看,對服務業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)的影響較大。文章建議從三方面完善勞動合同法的實施。
【作者單位】： 南京師范大學商學院;
【關鍵詞】： 勞動合同法 成本效應 調(diào)查分析
【基金】：國家社科基金項目“促進中小企業(yè)發(fā)展的對策研究”(批號08BJL093)的前期成果
【分類號】：D922.52;F279.2
【正文快照】： 2008年1月1日,中華人民共和國勞動合同法正式施行。這是一部旨在規(guī)范用工秩序和保障勞動者合法權益的重要法律,具有劃時代意義;同時它也是一部社會反響非常強烈的法律,較多的企業(yè)家擔心該法案的實施會重新帶來“鐵飯碗”、勞動效率下降及增加企業(yè)成本①,一些企業(yè)甚至趕在勞動

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